joi, 5 aprilie 2012

INCREDERE, DECIZIE, GANDIRE DE GRUP.Despre patologia grupurilor decizionale




Autor :  Octavian Rujoiu              
Editura ASE 
An aparitie : 2010  
ISBN  978-606-505-380-9
Nr pagini : 314 
Format ? x 210
Pretul la data postarii : 15,40  lei la Editura




Descriere:

        Lucrarea reprezinta o „calatorie” fascinanta in domeniul psihologiei organizationale, dar si o analiza (inclusiv critica) a inside-ului procesului decizional. Abordarea interdisciplinara si interculturala ofera celor interesati o vizualizare panoramica a implicatiilor gandirii de grup.
        Este prima lucrare de specialitate din literatura autohtona care trateaza rolul si importanta increderii, respectiv a emotiilor, in luarea deciziilor grupale


Cuprins:

Introducere / 9

1. Încrederea interpersonală, decizia de grup şi brainstorming-ul / 21
Încrederea interpersonală în contextul dinamicii grupurilor / 21
Grupul şi luarea deciziei / 34
„Are two heads better than one?” / 55
Decizie şi încredere / 58
Teoria valorilor culturale şi decizia de grup / 67
Brainstorming-ul, valoarea şi limitele lui / 71
Grupul „nominal” şi grupul „real” / 76

2. Gândirea de grup. Tradiţie şi „evoluţie” / 79
Originile şi „evoluţia” conceptului / 79
De la „filosofie” la „psihosociologie” / 80
Teoria „gândirii de grup” (I.L. Janis, 1972) / 88
Conformismul. Rolul conformării în apariţia gândirii de grup / 101
„Eticheta” navetei Challenger: „Houston we have a problem”s-a auzit, de astă dată, de pe Pământ / 105
Studii şi experimente privind gândirea de grup. Analiza simptomelor gândirii de grup / 111
Paradoxul Abilene şi gândirea de grup / 120
Schimbarea riscului / 124

3. Reevaluarea teoriei gândirii de grup / 141
Descifrarea „mitului” coeziunii. Coeziunea, un declanşator al gândirii de grup? / 141
Utilizarea analizei conţinutului comunicării în evaluarea simptomelor şi a gândirii de grup / 149
Rolul identităţii sociale în menţinerea gândirii de grup / 152
Frica şi jena / 155
Importanţa responsabilităţii şi a caracteristicilor grupului / 158
Gândirea de grup şi brainstorming-ul organizaţional / 165
O nouă abordare în organizaţii: gândirea de grup bipolară / 168
Critici aduse teoriei gândirii de grup / 174

4. Organizaţiile. Climat, cultură, emoţie şi decizie / 187
Climatul organizaţional: atitudini, valori şi comportamente / 187
Emoţie şi decizie / 190
Comportamentul etic în studierea gândirii de grup / 219
Încredere, decizie, gândire de grup. Studiu de caz / 229

Concluzii / 269
Bibliografie / 273

Niciun comentariu:

Trimiteți un comentariu