duminică, 3 martie 2013

FUNDAMENTE ALE PSIHOLOGIEI MANAGERIALE

Autor :  Gabriela Marian, Cibela Neagu               
Editura Tritonic
An aparitie :2009

ISBN  978-973-733-337-7
Nr pagini :160
Format 130 x 200
Pret : 17,91 lei la buybooks,  14,20 lei la librariaonline
Disponibilitate BCU




Descrierea editurii:
Psihologia manageriala este acea ramura a stiintei psihologice care studiaza atat implicatiile psihologice ale procesului managerial in intreaga sa complexitate, cat si persoana managerului in stransa legatura cu procesul managerial.
Practic, in timp ce managementul studiaza mecanismul de realizare a procesului managerial, psihologia manageriala abordeaza implicatiile psihologice ale acestui proces.
Legatura psihologiei manageriale este cu stiinta mama, psihologia. In cazul psihologiei manageriale, domeniul propriu de cercetare il constituie managementul, macro- si micro-social, intr-o acceptiune mai larga, managementul pe intreaga lui intindere.
Cuprins:


Capitolul 1
Consideraţii generale privind rolulpsihologiei in activitatea managerială /9
1.1.Obiectul de studiu al psihologiei manageriale /9
1.2 Conceptul de organizatie si om organizational /12
1.3 Continutul psihologic al funcţiilor manageriale exercitate de manageri in cadrul organizaţiei /14

Capitolul 2
Profesiunea de manager /19
2.1 Consideratii generale privind managerul /19
2.2 Principalele calităţi, însusiri si abilităţi ale unui manager eficient /21
2.3 Calitâtite psihologice si psihosociale specifice unui manager /28
2.4 Comportamentul managerului /31

Capitolul 3
Manageri şi stiluri manageriale /37
3.1 Rolul managerului in organizatie /37
3.2 Manager versus lider informal /45
3.3 Stiluri de management /56
     3.3.1 Consideraţii generale asupra stilului de management /56
     3.3.2 Factori care influenţează stilul de management  /59
     3.3.3 Tipologia stilurilor de management /60

Capitolul 4
Personalitatea managerului /67
4.1 Abordarea ştiinţifică a personalităţii /67
4.2 Trăsăturile de personalitate /70
4.3 Temperamentul /71
     4.3.1 Tipuri de temperament /72
     4.3.2 Temperamentele si decizia managerială /74
4.4 Aptitudinile /78
4.5 Caracterul /81
4.6 Tipuri de personalitate /83
4.7 Tulburări de personalitate /86
     4.7.1 Tulburarea de personalitate paranoidă /89
     4.7.2 Tulburarea de personalitate schizoidă /91
     4.7.3 Tulburarea de personalitate schizotipală /93
     4.7.4 Tulburarea de personalitate antisocială /94
     4.7.5 Tulburarea de personalitate bordeline /97
     4.7.6 Tulburarea de personalitate histrionică /99
     4.7.7. Tulburarea de personalitate narcisică /101
     4.7.8 Tulburarea de personalitate de tip anxios (evitant) /102
     4.7.9 Tulburarea de personalitate dependentă /104
     4.7.10 Tulburarea de personalitate obsesiv-compulsivă /105
     4.7.11 Tulburări de personalitate in curs de validare /107

Capitolul 5
Performanta managerială a unei organizaţii /115
5.1 Omul - resursa vitală a oricărei organizatii /115
5.2 Performanta managerială - concept, obiective /119
5.3 Factori de performanţă /120
5.4 Comportamentul uman - funcţie a consecinţelor sale /129
     5.4.1 Consecinte care cresc performanţa /132
     5.4.2 Consecinte care scad performanta /134

Capitolul 6
Gestionarea stresului organizational /137
6.1 Consideraţii generale despre stres /137
6.2 Cauzele apariţiei stresului organizational /141
6.3 Factori care afectează rezistenţa la stres /146
6.4 Consecinţele şi combaterea stresului organizational /149

Niciun comentariu:

Trimiteți un comentariu