vineri, 29 martie 2013

MOTIVAREA EFICIENTA. Ghid practic



Autor : Ion-Ovidiu Panisoara, Georgeta Panisoara                
Editura Polirom
Colectia CARIERA. SUCCES. PERFORMANTE
An aparitie :2005
ISBN  973-681-969-8
Nr pagini :296
Format 130 x 200
Pret : 28,95 lei la Editura, 24,61 lei la elefant (11,97 e-book), 18,80 lei la librarie.net




Descrierea editurii:
De ce actionam intr-un anumit fel intr-o situatie? Cum putem fi mai activi si ce trebuie sa facem pentru a motiva si a ne motiva? De ce nu reusim sa ne manifestam intotdeauna la adevarata valoare? Iata doar citeva dintre intrebarile la care gasiti raspuns in aceasta carte. Cei interesati de dezvoltarea profesionala si personala au acum la dispozitie un ghid practic de optimizare motivationala, cu exercitii si studii de caz ce ofera solutii concrete la problemele ridicate de intregul ansamblu de raporturi sociale: profesor-elev, manager-subordonat, parinte-copil etc.
Ion-Ovidiu Panisoara este profesor doctor, director al Departamentului de Formare a Profesorilor si conducator de doctorat in Stiintele Educatiei, Universitatea din Bucuresti. A scris 10 volume, dintre care Comunicarea eficienta, aparut la Editura Polirom in trei editii, a fost distins cu premiul Academiei Romane.
Georgeta Panisoara este lector doctor la Departamentul de Psihologie al Facultatii de Psihologie si Stiintele Educatiei, Universitatea din Bucuresti. A scris 7 carti (este coordonatoarea volumului Psihologia copilului modern si a colectiei „Psihologia copilului & Parenting” la Editura Polirom), a fost implicata in proiecte nationale si internationale de profil.
 
Cuprins:


Motivaţie şi motivare. O altfel de prefaţă  9

Capitolul 1
Ce este motivaţia?  15
      De la motivaţie la motivare 24

Capitolul 2
Perspective asupra motivaţiei. De la teorie la practică (I) 27
      Teoria instinctului 28
      Teoria lui H. Murray 31
      Teoria lui Maslow 36
      Teoria lui Clayton Alderfer 41
      Teoria lui Herzberg 42
      Teoria lui McClelland   43
      Teoria lui Vroom 45
      Teoria echităţii  47

Capitolul 3
Perspective asupra motivaţiei. De la teorie la practică (II)  51
      Perspectiva homeostatică  51
      Teoria reducerii impulsului   52
      Teoria recompenselor   54
      Teoria proceselor oponente   56
      Teoria stimulării. Nivelul optim de stimulare  60

Capitolul 4
O incursiune în problematica motivelor  69
      Aspecte fiziologice ale motivării  71
      Motivele de afiliere 77
      Motivele de aprobare socială 87
      Motivele de putere  91
      Motivele de cunoaştere (curiozitatea)  94
      Motivele de realizare  97

Capitolul 5
Abordări în practica motivării  111
      Axa cognitiv-afectiv în motivare   112
            Motivaţia cognitivă   112
            Motivaţia afectivă  127
            Atribuirea - la graniţa între cognitiv şi afectiv 136
      Axa extrinsec-intrinsec în motivare 140

Capitolul 6
Motivarea profesională 155
      Motivarea individului organizaţional 158
      Motivarea lucrului împreună cu alţii 166
            Structurarea sarcinii şi motivarea grupului. Fenomenul de lene socială  166
            Motivarea prin construcţia de echipă (team-building)  172
      Motivarea global-organizaţională  180
            Politica salarială de motivare  193
            Modalităţi alternative şi/sau complementare de motivare   200

Capitolul 7
Mecanisme de apărare  207
      Compensarea  212
      Proiecţia  213
      Intelectualizarea  214
      Formaţiunea reacţională  215
      Negarea/Refuzul 216
      Deplasarea/Înlocuirea  217
      Raţionalizarea 218
      Refugiul în reverie/Fantazarea  220
      Retragerea apatică   221
      Fixaţia  221
      A face pe bufonul (a lua în derâdere)  222
      Controlul   222

Capitolul 8
Automotivarea. Câteva elemente de gândire pozitivă 225
      Cauze ale automotivării   227
      Tehnici de automotivare   239

Capitolul 9
Exerciţii şi studii de caz  249
      Exerciţii  250
      Studii de caz  279

Bibliografie  287

Niciun comentariu:

Trimiteți un comentariu