vineri, 17 aprilie 2015

MANAGEMENTUL. Provocari umane


Autor : Dumitrescu Vadim                
Editura Tipo Moldova
Colectia RELATII INTERNATIONALE SI STIINTE POLITICE
An aparitie :2009
ISBN 978-973-168-036-1
Nr pagini :190
Format 130 x 200
25 lei pretul Editurii



Cuprins:

CAP. 1 Managementul cunoasterii organizationale  7
1.1. Cunoastere si competitivitate în organizatiile moderne  9
1.2. Structurarea organizatiilor în economia cunoasterii  21
1.3. Organizatiile ca sisteme cognitive. Sarcinile managementului  31
1.4. A cunoaste pentru a supravietui, a comunica pentru a cunoaste  43
1.5. Resurse cognitive si învatare organizationala  48
1.6. Organizatia-comunitate  56

CAP. 2 Cultura organizationala ca generator de semnificatii comune   63
2.1. Perspective culturale asupra organizatiei  65
2.2. Dimensiunile culturii organizationale  71
2.3. O tipologie a culturilor organizationale. Factori de influenta  78
2.4. Functiile culturii organizationale  91
2.5. Cultura organizationala ca meta-comunicare  97
2.6. Relatia dintre atitudini si comportamente în organizatii  106

CAP. 3 Capitalul de imagine al organizatiei  113
3.1. Imaginea ca proiectie a identitatii organizationale 115
3.2. Influentarea reprezentarilor 123
3.3. Cum se construieste imaginea organizatiei  127
3.4. Criza: deprecierea imaginii organizatiei  133

CAP. 4 Organizatii în criza 137
4.1. Criza organizationala dincolo de aparente  139
4.2. Criza de comunicare ca pandant al crizei organizationale 144
4.3. Managemnetul crizei. O abordare sistemica  149

CAP.5 O perspectiva comportamentalista asupra managementului organizatiei  159
5.1. Managementul ca proces de influentare a comportamentelor umane 161
5.2. Continutul activitatii manageriale  172
5.3. Un model de management integrat 180
5.4.Sistemul de operare si functia de selectare a comportamentelor  188

Niciun comentariu:

Trimiteți un comentariu