sâmbătă, 29 decembrie 2012

RISCURILE ACCENTUĂRII PUNCTELOR FORTE



Autor :  Robert B. Kaiser (coordonator)
Editura Curtea Veche (click pentru a cumpara de la editura)

An aparitie :2011

Traducerea Bogdan Georgescu, Andra Samata
ISBN   978-606-588-130-3
Nr pagini :256
Format 150 x 240
Pret : 38 lei

Descrierea editurii:

O marotă populară în prezent, derivată din teoria managementului actual, spune că: “E o greşeală să încerci să corectezi slăbiciunile; cultivă, mai bine, atuurile.” Dar se întrevăd anumite jumătăţi de adevăr şi unele pericole ascunse, în spatele acestei filozofii seducătoare.

Cartea de faţă adună între paginile sale o serie de eseuri, scrise de câţiva pionieri care au contribuit la conturarea managementului modern. Ei îşi dezvăluie aici preocupările şi oferă sfaturi remarcabile pentru valorificarea atuurilor personale – fără a cădea în capcana reţetelor exagerate, simpliste sau naive. 

Cuprins:

Multumiri /7
                                                                 Introducere

1. Ce mai trebuie sa stiti despre conceptul dezvoltarii axate pe puncte forte
(Robert B. Kaiser) /13

                                                                  Sectiunea I 
                                               Punctele forte luate separat nu sunt suficiente

2.Totul depinde de ce se intelege prin puncte forte
(Robert W.Eichinger, Guangrong Dai, King Yii Tang) /29
3.Puncte forte manageriale si necesitati organizationale: un decalaj crucial in leadership
(Jean Brittain Leslie & Anand Chandrasekar) /47

Sectiunea II
Punctele forte pot deveni puncte slabe

4.Fiecare punct forte poate fi si un punct slab – si alte avertismente
(Morgan W.McCall Jr) /65
5.Cand punctele forte scapa de sub control
(Robert B.Kaiser & Robert E.Kaplan) /91
6.Victime ale propriului succes
(Steven Berglas) /121


Sectiunea III
Punctele slabe conteaza

7.Deraieri manageriale: puncte slabe ce pot fi corectate
(William A.Gentry & Craig T.Chappelow) /151
8.Teoria personalitatii si psihologia pozitiva: constiinta strategica de sine
(Robert Hogan &Michael J.Benson) /175
9.Descatusarea potentialului personalitatilor exeptionale
(Malcom R.Davies) /201


Sectiunea IV
Concluzii

10.Perspectivele dezvoltarii axate pe puncte forte
(Randall P.White) /237



 

Niciun comentariu:

Trimiteți un comentariu