RISCURILE ACCENTUĂRII PUNCTELOR FORTE

Autor :  Robert B. Kaiser (coordonator)

Editura Curtea Veche (click pentru a cumpara de la editura)

An aparitie :2011

Traducerea Bogdan Georgescu, Andra Samata

ISBN   978-606-588-130-3

Nr pagini :256

Format 150 x 240

Pret : 38 lei

Descrierea editurii:

O marotă populară în prezent, derivată din teoria managementului actual, spune că: “E o greşeală să încerci să corectezi slăbiciunile; cultivă, mai bine, atuurile.” Dar se întrevăd anumite jumătăţi de adevăr şi unele pericole ascunse, în spatele acestei filozofii seducătoare.

Cartea de faţă adună între paginile sale o serie de eseuri, scrise de câţiva pionieri care au contribuit la conturarea managementului modern. Ei îşi dezvăluie aici preocupările şi oferă sfaturi remarcabile pentru valorificarea atuurilor personale – fără a cădea în capcana reţetelor exagerate, simpliste sau naive. 

Cuprins:

Multumiri /7

                                                                 Introducere

1. Ce mai trebuie sa stiti despre conceptul dezvoltarii axate pe puncte forte

(Robert B. Kaiser) /13

                                                                  Sectiunea I 

                                               Punctele forte luate separat nu sunt suficiente

2.Totul depinde de ce se intelege prin puncte forte

(Robert W.Eichinger, Guangrong Dai, King Yii Tang) /29

3.Puncte forte manageriale si necesitati organizationale: un decalaj crucial in leadership

(Jean Brittain Leslie & Anand Chandrasekar) /47

Sectiunea II

Punctele forte pot deveni puncte slabe

4.Fiecare punct forte poate fi si un punct slab – si alte avertismente

(Morgan W.McCall Jr) /65

5.Cand punctele forte scapa de sub control

(Robert B.Kaiser & Robert E.Kaplan) /91

6.Victime ale propriului succes

(Steven Berglas) /121

Sectiunea III

Punctele slabe conteaza

7.Deraieri manageriale: puncte slabe ce pot fi corectate

(William A.Gentry & Craig T.Chappelow) /151

8.Teoria personalitatii si psihologia pozitiva: constiinta strategica de sine

(Robert Hogan &Michael J.Benson) /175

9.Descatusarea potentialului personalitatilor exeptionale

(Malcom R.Davies) /201

Sectiunea IV

Concluzii

10.Perspectivele dezvoltarii axate pe puncte forte

(Randall P.White) /237