Editura Tritonic
An aparitie :2009
ISBN 978-973-733-337-7
Nr pagini :160
Format 130 x 200
Pret : 17,91 lei la buybooks,
14,20 lei la librariaonline
Disponibilitate BCU
Descrierea
editurii:
Psihologia manageriala este acea ramura a stiintei psihologice care studiaza atat implicatiile psihologice ale procesului managerial in intreaga sa complexitate, cat si persoana managerului in stransa legatura cu procesul managerial.
Practic, in timp ce managementul studiaza mecanismul de realizare a procesului managerial, psihologia manageriala abordeaza implicatiile psihologice ale acestui proces.
Legatura psihologiei manageriale este cu stiinta mama, psihologia. In cazul psihologiei manageriale, domeniul propriu de cercetare il constituie managementul, macro- si micro-social, intr-o acceptiune mai larga, managementul pe intreaga lui intindere.
Cuprins:Psihologia manageriala este acea ramura a stiintei psihologice care studiaza atat implicatiile psihologice ale procesului managerial in intreaga sa complexitate, cat si persoana managerului in stransa legatura cu procesul managerial.
Practic, in timp ce managementul studiaza mecanismul de realizare a procesului managerial, psihologia manageriala abordeaza implicatiile psihologice ale acestui proces.
Legatura psihologiei manageriale este cu stiinta mama, psihologia. In cazul psihologiei manageriale, domeniul propriu de cercetare il constituie managementul, macro- si micro-social, intr-o acceptiune mai larga, managementul pe intreaga lui intindere.
Capitolul 1
Consideraţii generale
privind rolulpsihologiei in activitatea managerială /9
1.1.Obiectul de studiu al
psihologiei manageriale /9
1.2 Conceptul de organizatie
si om organizational /12
1.3 Continutul psihologic al
funcţiilor manageriale exercitate de manageri in cadrul organizaţiei /14
Capitolul 2
Profesiunea de manager /19
2.1 Consideratii generale
privind managerul /19
2.2 Principalele calităţi,
însusiri si abilităţi ale unui manager eficient /21
2.3 Calitâtite psihologice
si psihosociale specifice unui manager /28
2.4 Comportamentul
managerului /31
Capitolul 3
Manageri şi stiluri
manageriale /37
3.1 Rolul managerului in organizatie
/37
3.2 Manager versus lider
informal /45
3.3 Stiluri de management /56
3.3.1 Consideraţii generale
asupra stilului de management /56
3.3.2 Factori care
influenţează stilul de management /59
3.3.3 Tipologia stilurilor
de management /60
Capitolul 4
Personalitatea managerului /67
4.1 Abordarea ştiinţifică a
personalităţii /67
4.2 Trăsăturile de
personalitate /70
4.3 Temperamentul /71
4.3.1 Tipuri de temperament
/72
4.3.2 Temperamentele si
decizia managerială /74
4.4 Aptitudinile /78
4.5 Caracterul /81
4.6 Tipuri de personalitate
/83
4.7 Tulburări de
personalitate /86
4.7.1 Tulburarea de
personalitate paranoidă /89
4.7.2 Tulburarea de
personalitate schizoidă /91
4.7.3 Tulburarea de
personalitate schizotipală /93
4.7.4 Tulburarea de
personalitate antisocială /94
4.7.5 Tulburarea de
personalitate bordeline /97
4.7.6 Tulburarea de
personalitate histrionică /99
4.7.7. Tulburarea de
personalitate narcisică /101
4.7.8 Tulburarea de
personalitate de tip anxios (evitant) /102
4.7.9 Tulburarea de
personalitate dependentă /104
4.7.10 Tulburarea de
personalitate obsesiv-compulsivă /105
4.7.11 Tulburări de
personalitate in curs de validare /107
Capitolul 5
Performanta managerială a
unei organizaţii /115
5.1 Omul - resursa vitală a
oricărei organizatii /115
5.2 Performanta managerială
- concept, obiective /119
5.3 Factori de performanţă /120
5.4 Comportamentul uman - funcţie
a consecinţelor sale /129
5.4.1 Consecinte care cresc
performanţa /132
5.4.2 Consecinte care scad
performanta /134
Capitolul 6
Gestionarea stresului
organizational /137
6.1 Consideraţii generale
despre stres /137
6.2 Cauzele apariţiei
stresului organizational /141
6.3 Factori care afectează
rezistenţa la stres /146
6.4 Consecinţele şi
combaterea stresului organizational /149
