Editura Publica
An aparitie : 2018
Editia I
Editia originala: Culture Code : the secrets of highly successful groups
Traducerea Smaranda Nistor
ISBN 978-606-722-322-4
Nr pagini : 294
Format 130 x 200
Pretul la data postarii : 39,20 lei la Editura, 44,10 lei la elefant, 49 lei la libris
Disponibilitate BCU
Descrierea editurii:
In Codul culturii, Daniel Coyle patrunde in intimitatea catorva dintre cele mai eficiente organizatii din lume – printre care SEAL Team Six din Marina Militara a Statelor Unite, compania IDEO si echipa de baschet San Antonio Spurs –, pentru a arata ce anume le face sa functioneze atat de bine.
Autorul demistifica procesul de edificare a culturii, identificand trei competente-cheie care genereaza coeziune si cooperare, si arata cum reusesc sa invete mai multe grupuri sa functioneze ca si cum ar avea un singur creier. Folosindu-se de exemple variate, incepand cu Zappos, continuand cu trupa de comedie Upright Citizens Brigade si terminand cu o banda indrazneata de hoti de bijuterii, Coyle prezinta strategii specifice, care declanseaza procesul de invatare, aprind scanteia colaborarii, edifica increderea si potenteaza schimbarea pozitiva.
Daniel Coyle scoate la iveala povesti utile despre esec, care ilustreaza ce nu trebuie facut si ofera solutii pentru erori des intalnite si sfaturi pentru reformarea unei culturi toxice. Combinand descoperiri stiintifice de ultima ora, revelatii ale unor lideri de clasa mondiala si idei practice de actiune, Codul culturii se constituie intr-o harta de traseu pentru crearea unui mediu in care inovatia este la ea acasa, problemele se vad rezolvate si asteptarile, depasite.
Daniel Coyle este redactor-colaborator al revistei Outside și consilier special al echipei de baseball Cleveland Indians si autor a mai multor bestselleruri New York Times. Sursa: Ed Publica
La noi au fost traduse:
Codul talentului, Lifestyle 2013
Codul culturii. Secretele grupurilor de mare succes, Publica 2018
Micul ghid al talentului. 52 de ponturi pentru imbunatatirea abilitatilor, Publica 2019
Manual de cultura organizationala. 60 de actiuni ultraeficiente pentru succesul grupului tau, Publica 2022
Cuprins:
Introducere: Când doi plus doi fac zece 13
COMPETENȚA 1 | Construirea siguranței
1. Merele bune 21
2. Ziua de un miliard de dolari în care nu s‑a întâmplat nimic 35
3. Armistițiul de Crăciun, experimentul de o oră și lansatorii de rachete 47
4. Cum se construiește apartenența 69
5. Pregătirile pentru apariția apartenenței 83
6. Idei pentru acțiune 97
COMPETENȚA 2 | Recunoașterea vulnerabilității
7. „Spune‑mi ce vrei să faci și te voi ajuta” 115
8. Bucla vulnerabilității 127
9. Cei care excelează în cooperare 139
10. Cum se ajunge la cooperare în grupurile mici 161
11. Cum se creează cooperarea cu indivizii 173
12. Idei pentru cine vrea să se apuce de treabă 187
COMPETENȚA 3 | Stabilirea scopului
13. Trei sute unsprezece cuvinte 201
14. Huliganii și chirurgii 219
15. Cum se conduce un grup pentru a obține înaltă competență 231
16. Cum se conduce un grup pentru a obține creativitate 247
17. Idei de pus în practică 261
Epilog 271
Mulțumiri 279
Note 283
Bibliografie recomandată 293
