LEADERSHIP AUTENTIC

Texte de : Bill George, Herminia Ibarra, 

                 Rob Goffee, Gareth Jones

Editura Litera

Colectia Introspectiv
Seria Inteligenta Emotionala
An aparitie :2019
Editia I

Editia originala: Authentic Leadership
Traducerea Alexandru Bumbas
ISBN 978-606-33-3253-1
Nr pagini : 128 
Format 137 x 200
Pretul la data postarii :20,93  lei la Editura, 22,43 lei la libris

Descrierea editurii:

        Ce înseamnă să fii tu însuţi la muncă? Ca lider, cum ajungi la echilibrul perfect dintre vulnerabilitate și autoritate? Cartea explică rolul autenticităţii în conducerea inteligentă emoţional.

        Vei învăţa cum să-ţi descoperi sinele autentic, când sunt potrivite răspunsurile emoţionale, cum îţi poate face rău conformarea la anumite standarde și când trebuie să simţi că nu ești autentic.

        Seria Inteligenţa emoţională prezintă scrieri esenţiale despre partea umană a vieţii profesionale, strânse din paginile revistei Harvard Business Review. Fiecare carte din serie oferă studii ale căror rezultate au fost dovedite care ne arată modul în care emoţiile au impact asupra vieţii noastre, sfaturi practice pentru gestionarea persoanelor și a situaţiilor dificile și eseuri despre ceea ce înseamnă să te preocupe bunăstarea ta emoţională la lucru. Sursă de inspiraţie și de sfaturi practice, aceste cărţi descriu abilităţile sociale critice a fi stăpânite de profesioniștii ambiţioși.

Cuprins:

1. Descoperirea unui stil autentic de a conduce 7

De ce este constiinta de sine atat de importanta - Bill George, Peter Sims, Andrew N. McLean, Diana Mayer

2.  Paradoxul autenticitatii. 39

Pentru a te dezvolta, trebuie sa simti ca esti fals - Hermina Ibarra

3. Ce obtin  sefii cand sunt vulnerabili 67

Psihologia conexiunii umane - Emma Seppala

4. Practicarea empatiei pure 79

Cand iti pasa, iti arati adevarata fata - Rob Goffee si Gareth Jones

5. lncalcarea regulilor care impiedica promovarea oamenilor de culoare 87

Sacrificarea identitatii in slujba conformitatii - Sylvia Ann Hewlett

6. Scuzele corporatiilor sunt acceptate daca CEO-ul pare trist 97

Cum sa faci ca emotiile sa fie direct proportionale cu mesajul transmis - Sarah Green Carmichael

7. Devin liderii prea emotionali? 105

Lacrimile nu ne deranjeaza, daca nu sunt in exces - Interviu cu Gautam Mukunda si Gianpiero Petriglieri, realizat de Adi Ignatius si Sarah Green Carmichaez

Indice 121

IDENTITATEA PROFESIONALA. Strategii necovenţionale pentru redefinirea carierei

Autor :Herminia Ibarra                 

Editura Curtea Veche 

Colectia Profit

An aparitie :2011

Traducerea Monica Seceta

ISBN 978-606-588-194-5

Nr pagini :200

Format 156x243

Pret : 30 lei la Editura, 18 lei la Elefant,

Descrierea editurii:
Pe baza cercetărilor ei aprofundate asupra specialiştilor şi a managerilor aflaţi în tranziţie, Ibarra descrie un proces activ de redefinire a carierei structurat pe trei elemente ale „identităţii profesionale“: experimentarea de noi activităţi profesionale, interacţiunea cu reţele noi de oameni şi înţelegerea schimbărilor în lumina noilor posibiltăţi emergente.
Prin intermediul unor poveşti captivante  – de la cea a unui profesor de literatură devenit broker până la cea unui bancher devenit scriitor – Ibarra descoperă un set de reguli pe care le au în comun toate reorientările profesionale de succes. Ea explorează mijloacele specifice prin care cei care doresc să-şi schimbe cariera, indiferent de pregătirea lor, pot:
• Să se exploreze pe sine
• Să gândească şi să urmeze „experimente privind identitatea“
• Să facă „paşi mici“ ca să-şi continue progresul
• Să supravieţuiască perioadelor dure dintre două identităţi profesionale
• Să intre în dialog cu modele sau cu mentori care îi pot ajuta să depăşească mai uşor perioada de tranziţie
• Să-şi facă timp pentru a reflecta  fără să piardă din vedere oportunităţile
• Să decidă când să părăsească vechiul drum pentru a-l urma pe cel nou
• Să ordoneze noile evenimente în funcţie de noua identitate profesională
Adresată visătorului din fiecare dintre noi, Identitatea profesională explorează procesul prin care putem deveni mai împliniţi în viitor. Iar rezultatul poate fi unul surprinzător.

Cuprins:

Prefaţă                 7

1 Reinventează-te  13

Partea I

Identitatea în tranziţie

2 Eurile posibile 35

3 între identităţi 57

4 Schimbarea profundă 78

Partea a Il-a

Identitatea pusă în practică

5 Elaborarea experimentelor  103

6 Modificarea relaţiilor 123

7 Găsirea unui înţeles  142

Partea a IlI-a

Punerea în aplicare a strategiilor neconvenţionale

8 Cum devii tu însuţi  169

Anexă: Studiul tranziţiilor dintre cariere  181

Indice  191