Editura Universitara
Colectia Psihologie
An aparitie : 2014
Editia a I
ISBN 978-606-591-976-1
Nr pagini : 274
Format 130 x 200
Descrierea
editurii:
Această lucrare reprezintă un manual introductiv, un îndrumar în domeniul psihologiei sănătăţii şi siguranţei în muncă (SSO). Autorul a survolat literatura de specialitate şi a selectat informaţiile esenţiale organizându-le într-o manieră structurată şi logică. În conţinutul cărţii se îmbină datele cercetării şi aplicaţiilor psihologice cu prescripţiile legale şi standardele de management al SSO. Această articulare constituie un prilej de lărgire a orizonului şi înţelegere a multiplelor abordări ale fenomenelor şi activităţilor SSO. Autorul
Această lucrare reprezintă un manual introductiv, un îndrumar în domeniul psihologiei sănătăţii şi siguranţei în muncă (SSO). Autorul a survolat literatura de specialitate şi a selectat informaţiile esenţiale organizându-le într-o manieră structurată şi logică. În conţinutul cărţii se îmbină datele cercetării şi aplicaţiilor psihologice cu prescripţiile legale şi standardele de management al SSO. Această articulare constituie un prilej de lărgire a orizonului şi înţelegere a multiplelor abordări ale fenomenelor şi activităţilor SSO. Autorul
CAPITOLUL 1. INTRODUCERE ÎN DOMENIUL SĂNĂTĂŢII ŞI SIGURANŢEI OCUPAŢIONALE
1. Cadre /11
2. Dreptul la sănătate şi la siguranţă/ 13
3. Termeni /16
4. Organizarea activităţilor de SSM/ SSO/18
4.1. Perspectiva legală/18
4.2. Perspectiva standardului de management OHSAS/23
4.3. Perspectiva psihologică asupra sănătăţii şi siguranţei ocupaţionale/ 26
4.4. Perspectiva acţională, integrată /30
5. Pregătirea în domeniul SSM/SSO/30
5.1. Pregătirea legislativă/30
5.2. Pregătirea pentru auditarea şi consultanţa pe bază de standarde OHSAS/31
5.3. Pregătirea şi competenţele psihologilor din domeniul PSO/32
6. Angajarea în domeniul SSO/34
7. Discuţii/35
CAPITOLUL 2. SĂNĂTATEA LA LOCUL DE MUNCĂ
1. Sănătatea la nivel individual/ 36
1.1. Starea de sănătate/36
1.2. Alte concepte în evaluarea sănătăţii/38
1.3. Evaluarea stării de sănătate la nivel individual/40
2. Sănătatea ocupaţională /46
2.1. Cadre/47
2.2. Modele şi mecanisme ale sănătăţii ocupaţionale /48
2.3. Calitatea vieţii la locul de muncă/53
2.4. Starea de bine în organizaţii/54
2.5. Satisfacţia în muncă/59
2.6. Justiţia organizaţională/60
2.7. Împuternicirea la locul de muncă/62
2.8. Încrederea organizaţională/65
3. Discuţii /69
CAPITOLUL 3. SIGURANŢA OCUPAŢIONALĂ
1. Concepte/71
2. Sistemul de muncă/72
3. Sistemul de siguranţă/ 72
3.1. Politica de SSO /73
3.2. Factorii manageriali/75
3.3. Sistemul informaţional de siguranţă/75
3.4. Spaţiul de siguranţă/76
3.5. Componenta umană /78
3.6. Componenta tehnică /78
3.7. Sistemul de activităţi şi sarcini/ 78
3.8. Componenta instituţională de suport/79
3.9. Sistemele de apărare /79
4. Arhitectura sistemului cognitiv şi siguranţa/80
5. Comportamentul de siguranţă /85
6. Cultura organizaţională de siguranţă /87
7. Climatul organizaţional de siguranţă /94
7.1. Cadre/94
7.2. Dimensiuni ale climatului organizaţional de siguranţă (COS)/95
7.3. Determinanţii COS /96
7.4. Relaţiile COS cu alte variabile/98
7.5. Efectele COS /99
8. Discuţii/100
CAPITOLUL 4. RISCURI ÎN MUNCĂ
1. Cadre /102
1.1. Societatea de risc şi organizaţia de risc/102
1.2. Concepte/103
2. Factori de risc în muncă/104
2.1. Definiţie/104
2.2. Relaţia risc-siguranţă/securitate/104
2.3. Clasificarea factorilor de risc în muncă/105
3. Factori de stres/109
4. Expunerea/111
4.1. Activităţi cu grad de risc/111
4.2. Pericole în muncă/112
4.3. Expunerea la risc, pericole, stres în U.E. /113
5. Arii primare de risc/114
5.1. Riscuri de vătămare la nivel personal/115
5.2. Riscuri comise de controlorii cheie din prima linie/115
5.3. Riscuri datorate unor acumulări insidioase de condiţii latente în sfera mentenanţei, managementului, organizaţiei /115
5.4. Riscuri ale terţelor părţi /115
5.5. Managementul ariilor de risc /116
6. Evaluarea/ cercetarea riscului/118
6.1. Metodologia prevăzută de Legea 319/2006 pentru evaluarea riscului/118
6.2. Metodologia OHSAS pentru evaluarea riscului/119
6.3. Metodologii organizaţionale interne de evaluare a riscului/122
6.4. Metodologiile psihoorganizaţionale de evaluare a riscului/123
7. Percepţia riscului şi atitudinea faţă de risc/124
8. Comportamentul de risc în muncă/ 127
9. Discuţii/129
CAPITOLUL 5. ACCIDENTELE ÎN MUNCĂ
1. Concepte/130
2. Accidentele de muncă în Europa/131
3. Natura accidentelor/133
4. Încadrarea legală a accidentelor de muncă/134
5. Clasificarea accidentelor de muncă /135
6. Precursori ai accidentelor în muncă/136
6.1. Precursori la nivelul factorului uman /137
6.1.1. Starea de stres/137
6.1.2. Erorile în muncă /139
6.1.3. Violările /143
6.1.4. Comportamente ineficiente/144
6.1.5. Comportamente aberante sau paradoxale/145
6.2. Precursori la nivelul factorilor organizaţionali /145
6.2.1. Condiţiile latente/145
6.2.2. Apărările periculoase/146
6.2.3. Paradoxul automatizării /147
6.2.4. Paradoxul procedurilor/149
6.2.5. Alarmele false/149
6.2.6. Verigile slabe/149
6.2.7. Alte deficienţe ale sistemului/150
7. Determinaţi ai accidentelor în muncă /151
7.1. Determinanţi de natură umană/151
7.2. Determinanţi de natură tehnică/153
7.3. Determinanţi organizaţionali, manageriali/154
7.4. Determinanţi la nivelul mediului muncii/155
8. Etapele producerii accidentelor în muncă /155
9. Caracteristici ale evenimentelor/accidentelor în muncă/159
10. Înregistrarea şi comunicarea evenimentelor/161
11. Cercetarea legală a evenimentelor /163
12. Discuţii / 166
CAPITOLUL 6. PROBLEME DE SĂNĂTATE ÎN MUNCĂ
1. Cadre/168
2. Patologia organizaţională /168
3. Probleme de sănătate somatică/fizică/171
3.1. Bolile profesionale /172
3.2. Vătămările care conduc la invaliditate/176
3.3. Vătămările fatale/ decesele în muncă/ 180
4. Probleme de sănătate psihică/182
4.1. Stresul ocupaţional /182
4.2. Stresul posttraumatic /186
4.3. Sindromul burn-aut/191
4.4. Psihoteroarea la locul de muncă/ mobbing-ul/195
5. Comportamente dezadaptative /199
5.1. Apelul la concedii medicale/199
5.2. Solicitarea de compensaţii /200
5.3. Dificultăţi ale revenirii în muncă/203
6. Discuţii/205
CAPITOLUL 7. CERINŢE FUNDAMENTALE ÎN MANAGEMENTUL SĂNĂTĂŢII ŞI SIGURANŢEI OCUPAŢIONALE
1. Cadre/207
2. Noţiuni /207
3. Angajamentul managerial pentru SSM/SSO /208
4. Consultarea şi participarea lucrătorilor/209
5. Informarea lucrătorilor/209
6. Instruirea lucrătorilor în domeniul SSM/211
7. Semnalizarea SSM/215
8. Utilizarea echipamentelor individuale de protecţie (EIP)/223
9. Planurile de prevenţie şi protecţie/227
10. Discuţii/ 229
CAPITOLUL 8. DEZVOLTĂRI ALE MANAGEMENTULUI SĂNĂTĂŢII ŞI SIGURANŢEI OCUPAŢIONALE /229
1. Cadre /229
2. Leadership-ul de siguranţă/230
3. Selecţia personalului pentru posturile cu risc/231
4. Evaluarea personalului /232
5. Pregătirea profesională de specialitate/233
6. Trainingurile de conştientizare/235
7. Consultanţa organizaţională în domeniul SSO/238
8. Evaluarea şi soluţionarea încărcării în muncă/242
9. Managementul stresului organizaţional /247
10. Consolidarea echipelor şi a relaţiilor colegiale/253
10.1. Relaţiile interpersonale /253
10.2. Coordonarea activităţii membrilor echipei/254
10.3. Dezvoltarea echipelor protectoare/256
10.4. Suportul/ sprijinul în muncă/257
11. Managementul dizabilităţii şi revenirii în muncă/259
12. Concluzii /263
Bibliografie/264
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu