Coord: Aurel Manolescu, Viorel Lefter, Alecxandrina Deaconu,
Editura Economica
An aparitie : 2010, 2013
Editia a II-a
ISBN 978-973-709-641-8
Nr pagini : 544
Format 170 x 240
Anticariat
Pretul la data postarii : 55 lei la Editura, 55 lei la dzc,
Descrierea editurii:
Lucrarea surprinde într-un mod avizat, sistematizat și concis, cât mai sugestiv și mai atractiv, aspectele esențiale ale ergonomiei, încercând să ofere o perspectivă interesantă, o viziune particulară a realității organizaționale, sau o nouă paradigmă cu privire la impactul ergonomiei asupra succesului competițional care să aducă un autentic plus de cunoaștere, să faciliteze înțelegerea problematicii respective sau a noului referențial de explicare a performanței organizaționale și să aibă relevanță pentru profesionalizarea activităților din domeniu.
Prefață 17
Din partea autorilor 19
Capitolul 1. Introducere în ergonomie 25
1.1. Apariţia şi dezvoltarea ergonomiei 25
1.2. Condiţiile care au generat apariţia şi dezvoltarea ergonomiei 28
1.3. Evoluţia ergonomiei pe plan mondial 36
1.4. Curente, orientări şi tendinţe în ergonomie 45
1.5. Asociaţii şi societăţi în domeniul ergonomiei 47
1.6. Publicaţii periodice de ergonomie 49
1.7. Premisele ergonomiei în România 56
1.8. Definirea ergonomiei 59
1.9. Obiectul de studiu al ergonomiei 67
1.10. Clasificarea ergonomiei 71
1.11. Raportul ergonomiei cu ştiinţele participante la constituirea acesteia 79
1.12. Ergonomia – domeniu ştiinţific interdisciplinar 101
1.12.1. Modelul multidisciplinar al ergonomiei 101
1.12.2. Modelul interdisciplinar al ergonomiei 103
1.12.3. Echipa de cercetare ergonomică 110
Capitolul 2. Ergonomia şi fiabilitatea umană 115
2.1. Consideraţii generale 115
2.2. Definirea fiabilităţii umane 117
2.3. Natura erorii umane 119
2.4. Definirea erorii umane 123
2.5. Abordări ale fiabilităţii umane 126
2.6. Clasificarea erorilor 127
2.7. Condiţiile care facilitează producerea erorilor şi scăderea fiabilităţii umane 139
Capitolul 3. Cultura securităţii ocupaţionale – componentă a culturii organizaţionale 141
3.1. Consideraţii generale 141
3.2. Definirea culturii securităţii ocupaţionale 147
3.3. Caracteristicile culturii securităţii ocupaţionale 150
3.4. Climatul de securitate ocupaţională 157
3.5. Cultura securităţii ocupaţionale şi performanţa 160
Capitolul 4. Ergonomia şi managementul calităţii totale – o nouă paradigmă 163
4.1. Consideraţii generale 163
4.2. Mişcarea în ergonomie şi mişcarea calităţii 166
4.3. Ergonomia şi calitatea 170
4.4. Ergonomia şi managementul calităţii 173
4.5. Ergonomia şi managementul calităţii totale 177
Capitolul 5. Capacitatea de muncă – parametru al activităţii profesionale 187
5.1. Definirea şi caracteristicile capacităţii de muncă 187
5.2. Formele capacităţii de muncă 190
5.3. Factorii care determină capacitatea de muncă 191
5.4. Dinamica capacităţii de muncă 193
5.5. Principiile de bază ale refacerii capacităţii de muncă 195
Capitolul 6. Oboseala în muncă – problemă de bază a ergonomiei 199
6.1. Definirea oboselii în muncă 199
6.2. Manifestările generale ale oboselii în muncă 201
6.3. Principalele forme de oboseală în muncă 204
6.4. Investigarea şi măsurarea oboselii în muncă 210
6.5. Prevenirea apariţiei oboselii şi atenuarea acesteia în timpul muncii 213
Capitolul 7. Regimul de muncă şi odihnă 215
7.1. Conţinutul regimului de muncă şi odihnă 215
7.1.1. Durata normală a muncii 215
7.1.2. Sistemul pauzelor de odihnă 218
7.1.3. Organizarea muncii în schimburi 225
7.1.3.1. Consideraţii generale 225
7.1.3.2. Consecinţele sistemelor de muncă în schimburi 228
7.1.3.3. Terminologia privind munca în schimburi 229
7.1.3.4. Interferenţa muncii în schimburi cu ritmurile circadiene 231
7.1.3.5. Proiectarea sistemelor de muncă în schimburi 234
7.2. Regimuri de muncă şi odihnă diferenţiate 237
Capitolul 8. Aplicarea antropometriei în proiectarea ergonomică 239
8.1. Evoluţia preocupărilor în domeniul antropometriei 239
8.2. Principiile generale ale aplicării antropometriei în proiectarea ergonomică 241
8.3. Principii de bază în aplicarea datelor antropometrice 249
8.4. Cerinţe necesare în folosirea datelor antropometrice 253
8.5. Proiectarea antropometrică pentru persoanele cu dizabilităţi 255
8.6. Dezvoltarea proiectării antropometrice în modele tridimensionale 256
8.7. Dimensiunile antropometrice necesare în ergonomie 256
8.7.1. Dimensiunile globale şi parţiale ale corpului uman 258
8.7.2. Dimensiunile antropometrice în poziţii dinamice de muncă 261
Capitolul 9. Cerinţe ergonomice privind poziţiile de muncă 265
9.1. Consideraţii generale 265
9.2. Poziţia corectă de muncă – cerinţă de bază a ergonomiei 267
9.3. Centrul de greutate al corpului şi poziţiile de muncă 269
9.4. Aprecierea stării de echilibru a corpului 271
9.5. Principalele poziţii de muncă 272
9.6. Criteriile privind stabilirea poziţiei de muncă 280
9.7. Metode de exprimare a gradului de solicitare generată de poziţia de muncă 281
9.8. Recomandări cu caracter ergonomic, referitoare la poziţiile de muncă 287
9.9. Cerinţe ergonomice şi reguli practice privind ridicarea şi transportul greutăţilor 288
9.9.1. Ecuaţia NIOSH – metoda de evaluare a activităţilor de manipulare a greutăţilor 291
9.9.2. Reguli ergonomice de ridicare a greutăţilor 292
Capitolul 10. Forţa fizică a organismului uman în muncă 295
10.1. Definirea şi factorii care influenţează forţa fizică a organismului 295
10.2. Forţa fizică a organismului pe segmente corporale 300
Capitolul 11. Analiza ergonomică a sarcinilor de muncă 305
11.1. Evoluţia analizei sarcinilor de muncă 305
11.2. Analiza ergonomică a sarcinilor de muncă 306
11.3. Viitorul analizei ergonomice a sarcinilor de muncă 312
Capitolul 12. Proiectarea ergonomică a posturilor 315
12.1. Consideraţii generale 315
12.2. Abordări privind proiectarea posturilor 316
12.2.1. Abordarea clasică, mecanicistă, a proiectării posturilor 317
12.2.2. Abordarea motivaţională a proiectării posturilor 318
12.2.3. Abordarea sociotehnică a proiectării posturilor 320
12.2.4. Abordarea perceptuală, motorie, a proiectării posturilor 321
12.3. Abordarea ergonomică a proiectării posturilor 321
12.3.1. Stabilirea zonelor de muncă 325
12.3.2. Principalele trăsături ale unui post proiectat ergonomic 331
12.4.1. Principalele criterii care descriu condiţiile de muncă 333
Capitolul 13. Ergonomia posturilor computerizate 339
13.1. Consideraţii generale 339
13.2. Ergonomia interacţiunii om-calculator 341
13.3. Principii de proiectare ergonomică în interacţiunea om-calculator 345
13.4. Beneficiile proiectării şi implementării interfeţelor cu grad ridicat de utilizare 347
Capitolul 14. Ergonomia sistemelor om-maşină 349
14.1. Definirea sistemelor om-maşină 349
14.2. Proiectarea ergonomică a sistemelor om-maşină 352
14.3. Modelul ergonomic Helander 353
14.4. Repartizarea sarcinilor între om şi maşină 371
14.5. Paşii necesari în proiectarea ergonomică a sistemelor de muncă 373
Capitolul 15. Cerinţe ergonomice privind proiectarea mijloacelor de muncă 375
15.1. Cerinţe ergonomice privind modul de prezentare a informaţiilor în sistemul om-maşină (sistemul de muncă) 375
15.2. Cerinţe ergonomice privind proiectarea dispozitivelor de acţionare 382
15.3. Cerinţe ergonomice privind proiectarea planului de lucru 388
15.3.1. Metoda RNUR de evaluare ergonomică a planului de lucru 392
15.4. Cerinţe ergonomice privind proiectarea scaunelor de lucru 393
Capitolul 16. Ergonomia ambientală. Cerinţe ergonomice privind factorii de ambianţă 397
16.1. Consideraţii generale 397
16.2. Factorii de ambianţă fizică 398
16.2.1.1. Consideraţii generale 398
16.2.1.2. Influenţa zgomotului asupra organismului uman şi implicit asupra rezultatelor muncii 402
16.2.1.3. Măsuri pentru prevenirea şi combaterea zgomotului 405
16.2.2.1. Influenţa luminii asupra organismului uman şi oboseala 408
16.2.2.2. Aspectele calitative ale iluminatului 412
16.3. Factorii de ambianţă psihică 421
16.3.1. Ambianţa cromatică 421
16.3.1.1. Efectele mediului cromatic asupra organismului uman şi implicit asupra rezultatelor muncii 421
16.3.1.2. Factorii care influenţează ambianţa cromatică 425
16.4.1. Factorii determinanţi ai condiţiilor de microclimat 429
16.4.2. Efectele (consecinţele) factorilor de microclimat 432
Capitolul 17. Ergonomia și cerințe de securitate şi sănătate în muncă 437
17.1. Abordări moderne privind securitatea şi sănătatea în muncă 437
17.2. Securitatea şi sănătatea în muncă – provocări majore în organizaţiile moderne 440
17.3. Cadrul conceptual al securităţii şi sănătăţii în muncă 445
17.4. Evoluţia preocupărilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă 447
17.5. Securitatea şi sănătatea în muncă – problemă centrală a Uniunii Europene 449
17.6. Situația securității și sănătății în muncă în România 456
17.7. Principii de bază ale securităţii şi sănătăţii în muncă 457
Capitolul 18. Metodologia ergonomică 461
18.1. Consideraţii generale 461
18.2. Metode şi tehnici de analiză şi evaluare ergonomică a posturilor 464
18.2.3. Metoda SAVIEM 473
18.2.5. Metoda IEMRCM 476
18.2.6. Lista de control ergonomic 477
18.3. Consideraţii privind metodologia ergonomică 493
Capitolul 19. Testarea şi evaluarea potenţialului uman 495
19.1. Consideraţii generale 495
19.2. Tahitoscopul digital 496
19.2.1. Scopul utilizării 496
19.2.2. Domenii de aplicare 497
19.2.3. Evaluarea rezultatelor 497
19.3. Stabilometrul computerizat 498
19.3.1. Scopul utilizării 498
19.3.2. Domenii de aplicare 500
19.3.3. Bazele teoretice ale testării 500
19.4.1. Scopul utilizării 502
19.4.2. Domenii de aplicare 503
19.4.3. Principiile teoretice ale testării 503
19.5. Aparat de testare a coordonării manuale 505
19.5.1. Scopul utilizării 505
19.5.2. Domenii de aplicare 506
19.5.3. Principiile teoretice ale testului de coordonare manuală 506
19.6. Aparat de testare a dexterităţii manuale 508
19.6.1. Scopul utilizării 508
19.6.2. Domenii de aplicare 509
19.6.3. Bazele teoretice ale testării 509
19.6.4. Principiile testului Ricossay 511
19.6.5. Înregistrarea rezultatelor 513
19.6.6. Evaluarea rezultatelor 515
Bibliografie 517
Contents 529
Sommaire 535
Inhaltsverzeichnis 543
