Editura Litera
Colectia Descopera psihologia Vol 25
An aparitie : 2023
Editia I
Editia originala: Psicología laboral. Rendimiento y Bienestar
Traducerea Mihaela Coman
ISBN 978-606-33-9235-1
Nr pagini : 144
Format 160 x 230
Pretul la data postarii : 19,95 lei la Editura, 23,94 lei la elefant, 31,92 lei la libris
Descrierea editurii:
Companiile caută adesea un echilibru mai bun între randamentul la muncă și starea de bine a angajaților și colaboratorilor lor, iar în ultimii ani au început să apară liste și clasamente cu numele companiilor care acordă cea mai mare atenție acestor aspecte, conștienți fiind de cât de profitabile sunt aceste abordări pentru toata lumea.
Ținând cont de importanța muncii în viața noastră și de orele pe care i le dedicăm, cum am putem ajuta ajuta oamenii să fie fericiți în timp ce își fac treaba și să contribuie astfel la productivitatea companiei și la scopul pentru care a fost creată? Aceasta este una dintre întrebările cheie la care psihologia aplicată muncii încearcă să răspundă, aceeași la care va răspunde această carte.
José María León Pérez este Profesor Titular de Psihologie la Universitatea din Sevilia
Cuprins:
Introducere 7
Stabilirea contextului 17
Psihologia muncii și managementul personalului 19
Starea de bine și productivitatea, din perspectiva unei abordări de management bazate pe dovezi 22
Relaţia dintre bani și starea de bine: banii aduc fericirea? 23
Relaţia dintre starea de bine și productivitate: dacă suntem mai fericiți, suntem mai productivi? 27
Concluzii 29
Ce sarcini ar trebui să îndeplinesc? 33
Abordarea motivaţională în proiectarea locurilor de muncă 40
Cazul modelării locurilor de muncă 43
Reducerea stresului în proiectarea locurilor de muncă 47
Stresul la locul de muncă şi experienţele de recuperare 53
Modelele integratoare 58
Rolul întăririlor sociale 51
Concluzii 55
Integrarea, socializarea și formarea 87
Tehnici de selecţie 70
Retenţia: procesele de socializare și formare 82
Învăţarea prin imitație și puterea grupului 35
Concluzii 90
Menţinerea unui climat bun 31
Durerea socială este la fel ca durerea fizică 92
Munca în echipă 95
Gestionarea conflictelor 101
Împărtășirea emoțiilor pozitive 107
Facilitarea echilibrului între viața profesională și cea privată 109
Concluzii 113
Promovarea unui stil de viaţă sănătos la locul de muncă 115
Cei trei piloni ai sănătăţii și siguranței la locul de muncă 117
Programele de promovare a sănătății 120
Modele de modificare a comportamentelor privind sănătatea 126
Concluzii 129
Epilog 133
Bibliografie 137
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu