MOTIVUL. De ce atat de multi lideri abdica de la cele mai importante responsabilitati ale lor

Autor: Patrick Lencioni
Editura Act si Politon
An aparitie : 2023
Editia I
Editia originala: The Motive: Why So Many Leaders Abdicate Their Most Important Responsibilities
Traducerea  Diana-Maria Trăncuță
ISBN 978-630-303-154-5
Nr pagini : 192
Format 130 x 200
Pretul la data postarii : 42 lei la Editura, 31,99 lei la librarie.net, 33,60 lei la libris

Descrierea editurii:

        Patrick Lencioni vorbește despre adevărata motivație care ar trebui să se afle în spatele deciziei de a fi lider. Cartea te va ajuta totodată să înțelegi în profunzime importanța misiunii unui lider, fiind scrisă sub forma unei conversații între doi directori executivi rivali. Aceștia vorbesc despre motivele care ar trebui să stea la baza dorinței de a deveni lider și despre adevărata misiune pe care un lider ar trebui să o aibă în cadrul unei organizații.

        Patrick Lencioni este o autoritate în domeniul leadershipului, fiind autorul mai multor cărți care vorbesc despre: calitățile pe care ar trebui să le aibă un lider, cum ar trebui să fie condusă o organizație funcțională, cum ar trebui să îndrume liderii o echipă unită sau să coordoneze un grup de angajați.

        În cartea de față – una dintre cele mai îndrăznețe de până acum - Lencioni schimbă abordarea, vorbind despre direcția greșită în care se îndreaptă liderii care sunt motivați să aibă acest statut doar de „recompense” precum notorietatea, statutul și puterea.

        Patrick Lencioni este fondatorul și președintele The Table Group, o organizație care, din 1997, ajută liderii să îmbunătățească eficiența companiilor pe care le conduc. Principiile lui au fost adoptate de lideri din întreaga lume și implementate de organizații din toate domeniile, de la corporații multinaționale și întreprinderi antreprenoriale, la echipe sportive profesioniste, armată, organizații nonprofit, școli și biserici. Sursa Act si Politon

        La noi au fost traduse:

Cele cinci disfunctii ale unei echipe. O fabula despre leadership, Curtea Veche 2007, 2010, Act si Politon 2023

Trei indicii ale unei slujbe mizerabile. O poveste pentru manageri (si angajatii lor), Injoy Books 2009

Avantajul. De ce sanatatea organizationala este cel mai important atu in afaceri, Litera 2014

Cinci tentatii ale unui CEO. O carte clasica de business, Litera 2015

Motivul. De ce atat de multi lideri abdica de la cele mai importante responsabilitati ale lor, Act si Politon 2023

Cuprins:

INTRODUCERE 9

Partea întâi. FABULA 11

Partea a doua. LECȚIA 135

Introducere 137

Analizarea celor două motive de leadership 143

Cele cinci omisiuni ale liderilor centrați pe recompensă 149

Imperfecțiune și vigilență 173

Pericolul neașteptat al distracției 175

Sfârșitul leadershipului în slujba celorlalți 177

MULȚUMIRI 179

DESPRE AUTOR 181

IDEI CU LIPICI. De ce unele idei supravietuiesc, iar altele pier

Autor: Dan Heath, Chip Heath
Editura Act si Politon
An aparitie : 2018, 2024
Editia a II-a
Editia originala: Made to Stick: Why Some Ideas Survive and Others Die
Traducerea Dana Dobre
ISBN 978-630-303-221-4
Nr pagini : 352
Format 130 x 200
Pretul la data postarii : 49 lei la Editura, 39,19 lei la librarie.net, 39,20 lei la libris

Descrierea editurii:

        Idei cu lipici este o carte excepțională pentru toți cei care lucrează în mod obișnuit cu ideile: jurnaliști, antreprenori, profesori sau politicieni și un manual excelent pentru toți cei care nu lucrează în niciunul dintre aceste domenii, dar care, iubesc ideile bune și aspiră să le aibă…

        Dacă ești unul dintre colecționarii de idei ai lumii, cei doi autori te invită în lumea plină de mister a conceptelor, îți prezintă tot felul de idei cu lipici care au schimbat opiniile și comportamentul celor care le-au receptat, și apoi, le demontează pentru tine cu scopul de a înțelege cum sunt alcătuite. Observăm în final că oricine poate crea „idei cu lipici”, adică, idei persistente, care să fie înțelese, ținute minte și să aibă un impact de durată, dacă aplică cele șase principii ale ideilor remarcabile. 

        Autorii cărții, Chip și Dan Heath au descoperit la un moment dat că îi unește ceva mai mult decât strânsa legătura fraternă, și anume, pasiunea pentru ideile cu lipici! Aceștia studiau deja de 10 ani, fiecare în domenii total diferite, felul în care persistă ideile, când, au ajuns la unison la aceeași întrebare: De ce unele idei au succes, în timp ce altele dau greș? Frământările lui Chip Heath, profesor de comportament organizațional la Școala de Studii Postuniversitare de la Universitatea Stanford și ale lui Dan Heath, consultant la Duke Corporate Education și cofondator al Thinkwell, o companie ce publică manuale digitale, s-au materializat în cartea de față, care, își propune să îți schimbe fundamental modul în care vei comunica.

        Chip Heath este profesor de comportament organizațional al Fundației Thrive pentru tineret la Stanford Graduate School of Business. Împreună cu fratele său Dan , Heath este coautor a patru cărți de succes, traduse in 33 de limbi

        La noi au fost traduse:

Idei cu impact garantat. De ce unele idei supravietuiesc, iar altele dispar, Curtea Veche 2008, republicata sub titlul Idei cu lipici. De ce unele idei supravietuiesc, iar altele pier, Act si Politon 2018, 2024

Ia decizii bune. Cum sa alegi corect in viata si in cariera, Niculescu 2016

Schimbarea. Cum sa schimbi lucrurile atunci cand este dificil, Act si Politon 2021

Puterea momentelor. De ce anumite experiente au un impact extraordinar asupra noastra, Act si Politon 2022

In amonte. Porneste in cautarea solutiilor inainte sa apara problemele, Act si Politon 2022

Cuprins:

INTRODUCERE. CE IDEI AU LIPICI? 9

Adevărul despre floricelele de porumb de la cinema. Despre ceea ce face ca ideile să aibă lipici. Ce a dus la cartea Idei cu lipici. Cine a stricat Halloweenul? Șase principii ale ideilor cu lipici. Cei care bat tactul și cei care ascultă. Creativitatea sistematică

CAPITOLUL 1. SIMPLU 37

Găsirea esențialului la Southwest Airlines. Îngroparea rezumatului introductiv. „Dacă spui trei lucruri, nu spui nimic.” Paralizia în fața deciziei. Studiul clinic al unei idei. Avertisment: expunerea la soare este periculoasă. Expunerea la soare: măsuri de precauție și protecție. Expunerea la soare: cum să îmbătrânești prematur. Nume, nume și iar nume. Cum să comunici esențialul. Simplu = Esențial + Compact. „Vrabia din mână”. Palm Pilot și proverbul vizual. Cum să folosești ceea ce ai. Schema Pomelo. Complexitate din simplitate. Schemele la Hollywood: prezentări înalt conceptualizate. Analogii generative. Puterea simplității.

CAPITOLUL 2. NEAȘTEPTAT 83

Cum să atragi atenția oamenilor. Nimeni nu se așteaptă vreodată. Sprâncenele ridicate a surpriză. Cum să evităm artificialul. Hension și Phraug. Lanțuri antiderapante la Nordstrom. Introducere în jurnalism. Studiu clinic: Cheltuiește America prea mult cu ajutorul extern? Cum să păstrezi atenția oamenilor. Misterul inelelor. Curiozitatea în scenariile de la Hollywood. „Teoria lacunelor” în cazul curiozității. Studiu clinic: O prezentare internă cu privire la strângerea de fonduri. Cum să ne luptăm cu încrederea excesivă. Lacunele pornesc de la cunoștințe. Călătoria pe Lună și radiourile de buzunar

CAPITOLUL 3. CONCRET  127

The Nature Conservacy. Cum să înțelegem noțiunile abstracte. Concret înseamnă memorabil. Teoria Velcro cu privire la memorie. Ochi căprui, ochi albaștri. Calea către noțiunea abstractă: proiectul și dispozitivul. Concretețea permite coordonarea. Familia Ferrari merge la Disney World, în laboratorul de cercetare-dezvoltare. Concretețea pune cunoștințele în mișcare: lucrurile albe. Kaplan și Go Computers. Studiu clinic: Terapia de hidratare orală salvează viața copiilor. Cum să facem ideile concrete.

CAPITOLUL 4. CREDIBIL  165

Cum să găsim credibilitate. Pam Laffin, antiautoritatea. Puterea detaliilor. Jurații și periuța de dinți Darth Vader. Dincolo de Război. Principiul scării umane. Studiu clinic: Cum facem față isteriei cu privire la atacul rechinilor. Testul Sinatra și Safexpress. Țesături comestibile. Unde-i carnea de vită? Argumente verificabile. Studiu clinic: Intuiția noastră mai dă greș, dar cine vrea să creadă așa ceva? Orientarea bobocilor.

CAPITOLUL 5. EMOȚIONAL  207

Adevărul. Exagerarea semantică și puterea asocierii. Cum să ne luptăm cu exagerarea semantică: cazul „sportivității”. Cum să faci apel la interesul personal. Televiziunea prin cablu în Tempe. Maslow. Masa în Irak. Aparatul de floricele și știința politică. Studiu clinic: Necesitatea algebrei și temelia piramidei lui Maslow. Nu te pune cu Texasul. Duet de piane.

CAPITOLUL 6. POVEȘTI  255

Discuții profesionale în sala de mese a Xerox. Publicul ne-pasiv. Studiu clinic: Cum să facem față elevilor problemă. Poveștile ca sursă de inspirație: povestea lui Jared. Arta identificării. Povești de la Banca Mondială. Cartea cu povești a conferinței.

EPILOG. CE IDEI AU LIPICI  297

Puterea identificării. Vorbitorii în public și cei care transmit idei cu lipici. Alte erori. Cum să faci o idee să persiste: Cadrul de comunicare. Simptome și soluții. Probleme în a-i face pe oameni să fie atenți la mesaj. Probleme în a-i face pe oameni să înțeleagă și să țină minte. Probleme în a-i face pe oameni să creadă sau să fie de acord. Probleme în a-i face pe oameni să le pese. Probleme în a-i face pe oameni să acționeze. John F. Kennedy contra lui Floyd Lee.

CUM SĂ FACEM IDEILE SĂ PERSISTE: UN MIC GHID DE REFERINȚĂ 315

MULȚUMIRI 323

DESPRE AUTORI 327

NOTE 329

PUTEREA MOMENTELOR. De ce anumite experiente au un impact extraordinar asupra noastra

Autor: Chip Heath, Dan Heath
Editura Act si Politon
An aparitie : 2022
Editia I
Editia originala: The Power of Moments: Why Certain Experiences Have Extraordinary Impact
Traducerea Diana-Maria Trăncuţă
ISBN 978-606-913-873-1
Nr pagini : 320
Format 130 x 200
Pretul la data postarii : 48 lei la Editura, 38,40 lei la librarie.net, 38,40 lei la libris

Descrierea editurii:

        Puterea momentelor: De ce anumite experiențe au un impact extraordinar este despre acele momente care îți marchează existența și despre modul în care poți crea astfel de momente extraordinare, luând în considerare elementele pe care le au în comun acestea și pe care frații Heath le evidențiază în cartea de față.

        Motivul pentru care noi toți ar trebui să știm să creăm momente memorabile este acela că, reușind să facem asta, vom oferi servicii mai bune pentru clienți și ne vom bucura în general de afaceri mai prospere, pentru că, în multe domenii de activitate, succesul depinde de experiența clientului. Dacă lucrezi în industria hotelieră, în industria sănătății, în domeniul bancar sau în oricare alt domeniu în care interacțiunea cu clienții este elementul care poate face diferența între succes și eșec, această carte va fi o sursă valoroasă de inspirație pentru tine.

        Dar de capacitatea noastră de a realiza momente memorabile depinde și calitatea relațiilor noastre și a vieții noastre de cuplu. Tot ea își spune serios cuvântul și asupra modului în care cresc copiii noștri, dar și asupra șanselor lor de a atinge succesul sau nu. Prin urmare, această carte le va fi extrem de utilă nu numai părinților, ci și profesorilor și cadrelor didactice care vor să își ajute elevii să se autodepășească.

        În plus, cartea deslușește una dintre enigmele memoriei, și anume, de ce unele momente ne rămân adânc întipărite în memorie, iar altele nu.

        Chip Heath este profesor de comportament organizațional al Fundației Thrive pentru tineret la Stanford Graduate School of Business. Împreună cu fratele său Dan , Heath este coautor a patru cărți de succes, traduse in 33 de limbi

        La noi au fost traduse:

Idei cu impact garantat. De ce unele idei supravietuiesc, iar altele dispar, Curtea Veche 2008, republicata sub titlul Idei cu lipici. De ce unele idei supravietuiesc, iar altele pier, Act si Politon 2018, 2024

Ia decizii bune. Cum sa alegi corect in viata si in cariera, Niculescu 2016

Schimbarea. Cum sa schimbi lucrurile atunci cand este dificil, Act si Politon 2021

Puterea momentelor. De ce anumite experiente au un impact extraordinar asupra noastra, Act si Politon 2022

In amonte. Porneste in cautarea solutiilor inainte sa apara problemele, Act si Politon 2022

Cuprins:

1. Momente definitorii 9

2. Gândirea pe momente 27

ELEVAREA

3. Construirea momentelor de vârf 55

4. Ieșirea din tipare 81

PERSPECTIVA

5. Confruntarea cu realitatea 111

6. Extinderea perspectivei 125

MÂNDRIA

7. Recunoașterea meritelor celorlalți 153

8. Multiplicarea bornelor 173

9. Exersarea curajului 191

CONECTAREA

10. Crearea unui sens comun 219

11. Legăturile profunde 239

12. Cum să faci momentele să conteze 271

Vrei să afli mai multe? 285

Anexă 287

Mulțumiri 293

Note 297

SCHIMBAREA. Cum sa schimbi lucrurile atunci cand este dificil

Autor: Chip Heath, Dan Heath
Editura Act si Politon
An aparitie : 2021
Editia I
Editia originala: Switch: How to Change Things When Change Is Hard
Traducerea Romica Lixandru
ISBN 978-606-913-789-5
Nr pagini : 384
Format 130 x 200
Pretul la data postarii : 49 lei la Editura, 38,88 lei la emag, 39,20 lei la libris

Descrierea editurii:

        Schimbarea: cum sa schimbi lucrurile atunci cand este dificil este cartea de care ai nevoie daca vrei, sau trebuie sa faci o schimbare importanta in viata ta, sau daca, prin natura meseriei, esti nevoit sa generezi schimbare la nivelul unei organizatii sau a unei comunitati. Chiar daca schimbarile in general nu sunt deloc usoare, fie ca este vorba despre schimbari la nivel de individ, de societate sau de organizatie, tiparul propus de fratii Chip si Dan Heath se va dovedi a fi nu numai usor de pus in aplicare, dar si foarte eficient.

        In paginile cartii vei descoperi zeci de studii de caz reale referitoare la oameni care au reusit sa produca schimbari importante avand la indemana putine resurse si o autoritate structurala redusa.

        Vei vedea astfel cum se produc schimbari colosale in comunitati sarace grav afectate de malnutritie; in modul de lucru din spitale; in comportamentul unor copii problema; in comportamentul unor parinti abuzivi cu copiii lor; in modul de diagnosticare si tratare a unei boli necrutatoare precum cancerul; in abandonarea unui obicei periculos precum consumul de droguri, sau a unuia la fel de periculos precum utilizarea in exces a telefonului mobil; in transformarea unor organizatii nerentabile in unele foarte profitabile sau in privinta rezultatelor obtinute la invatatura de catre niste copii aproape analfabeti, ca sa amintim doar o parte dintre ele.

        Chip Heath este profesor de comportament organizațional al Fundației Thrive pentru tineret la Stanford Graduate School of Business. Împreună cu fratele său Dan , Heath este coautor a patru cărți de succes, traduse in 33 de limbi

        La noi au fost traduse:

Idei cu impact garantat. De ce unele idei supravietuiesc, iar altele dispar, Curtea Veche 2008, republicata sub titlul Idei cu lipici. De ce unele idei supravietuiesc, iar altele pier, Act si Politon 2018, 2024

Ia decizii bune. Cum sa alegi corect in viata si in cariera, Niculescu 2016

Schimbarea. Cum sa schimbi lucrurile atunci cand este dificil, Act si Politon 2021

Puterea momentelor. De ce anumite experiente au un impact extraordinar asupra noastra, Act si Politon 2022

In amonte. Porneste in cautarea solutiilor inainte sa apara problemele, Act si Politon 2022

Cuprins:

1. Trei dintre surprizele schimbării 9 

DIRECȚIONAȚI CĂLĂREȚUL 41 

2. Găsiți partea bună a lucrurilor 43 

3. Planificați mutările cruciale 71 

4. Indicați destinația 101 

MOTIVAȚI ELEFANTUL 135 

5. Găsiți sentimentul 137 

6. Micșorați schimbarea 167 

7. Ajutați-vă oamenii să se dezvolte 198 

MODELAȚI DRUMUL 233 

8. Modificați ușor mediul 235 

9. Clădiți obiceiuri 266 

10. Recurgeți la forța grupului 294 

11. Continuați schimbarea 326 

Cum să faceți o schimbare 338 

Depășirea obstacolelor 341 

Pașii următori 347 

Recomandări pentru lecturi suplimentare 349 

Note 353 

Mulțumiri 379

IN AMONTE. Porneste in cautarea solutiilor inainte sa apara problemele

Autor: Dan Heath
Editura Act si Politon
An aparitie : 2022
Editia I
Editia originala: Upstream: The Quest to Solve Problems Before They Happen
Traducerea Beatrice Popescu
ISBN 978-606-913-921-9
Nr pagini : 
Format 130 x 200
Pretul la data postarii : 49 lei la Editura, 49 lei la carturesti, 39,20 lei la librarie.net

Descrierea editurii:

        In Amonte definește eforturile „în amonte” ca fiind acele acțiuni pe care le întreprindem cu scopul de a preveni problemele înainte să apară sau, dacă, prevenția eșuează, pentru a reduce în mod sistematic răul provocat de acele probleme. Așadar, această carte este o pledoarie pentru a schimba lumea prin prevenție și nu prin încercări de a repara lucrurile atunci când, de multe ori, e prea târziu. Dan Heath îți oferă în acest sens în volumul de față o serie de soluții și exemple din care să te inspiri.

        În loc să reacționăm, am putea să acționăm înainte de a fi prea târziu. Am putea face mai mult ca societate în general pentru a preveni abandonul școlar și bolile; pentru a preveni agresivitatea în rândul copiilor și adolescenților, dar și consumul de droguri; pentru a îmbunătăți sistemul de sănătate; pentru a preveni infracțiunile; accidentele de mașină; decesele survenite prin înecare în rândul copiilor, criminalitatea, dezastrele naturale, poluarea aerului, infracțiunile cibernetice, etc. Iar acestea sunt doar o parte dintre problemele exemplificate în această carte. De aceea, dacă lucrezi în domeniul sănătății, al educației, în administrație sau în domeniul ordinii publice, dacă ești activist de mediu sau un simplu cetățean responsabil, această carte îți va furniza niște idei valoroase care cu siguranță te vor determina să iei inițiativa.

        Chip Heath este profesor de comportament organizațional al Fundației Thrive pentru tineret la Stanford Graduate School of Business. Împreună cu fratele său Dan , Heath este coautor a patru cărți de succes, traduse in 33 de limbi

        La noi au fost traduse:

Idei cu impact garantat. De ce unele idei supravietuiesc, iar altele dispar, Curtea Veche 2008, republicata sub titlul Idei cu lipici. De ce unele idei supravietuiesc, iar altele pier, Act si Politon 2018, 2024

Ia decizii bune. Cum sa alegi corect in viata si in cariera, Niculescu 2016

Schimbarea. Cum sa schimbi lucrurile atunci cand este dificil, Act si Politon 2021

Puterea momentelor. De ce anumite experiente au un impact extraordinar asupra noastra, Act si Politon 2022

In amonte. Porneste in cautarea solutiilor inainte sa apara problemele, Act si Politon 2022

Cuprins:

1. Înaintând în amonte 11

SECȚIUNEA 1. CELE TREI BARIERE DIN CALEA GÂNDIRII ÎN AMONTE

2. Ignorarea problemelor 35

3. O lipsă de asumare 57

4. Viziunea în tunel 77

SECȚIUNEA 2. ȘAPTE ÎNTREBĂRI PENTRU LIDERII DIN AMONTE

5. Cum să reunești oamenii potriviți? 99

6. Cum să schimbi sistemul? 127

7. Cum să găsești un punct de sprijin? 149

8. Cum să primești din timp un semnal de alarmă cu privire la o problemă? 173

9. Cum să afli dacă ai succes? 195

10. Cum să eviți efectele negative? 217

11. Cine va plăti pentru ceea ce nu se întâmplă? 239

SECȚIUNEA 3. DEPARTE, ÎN AMONTE

12. Problema pesimistului: amenințări îndepărtate și improbabile 261

13. Tu, în amonte 289

Pașii următori 307

Anexa 1. Scalarea programelor din sectorul social 311

Mulțumiri 313

Note 317

Despre autor 363

TRIGGERI. Cum sa faci schimbari care dureaza pentru a deveni persoana care vrei sa fii

Autor: Marshall Goldsmith, Mark Reiter
Editura Act si Politon
An aparitie :2018, 2023
Editia a II-a
Editia originala: Triggers: Creating Behavior The Lasts. Becoming the Person You Want to Be
Traducerea Radu Filip
ISBN 978-630-303-170-5
Nr pagini : 320
Format 130 x 200
Pretul la data postarii : 49 lei la Editura, 39,19 lei la librarie.net, 49 lei la libris

Descrierea editurii:

        Exista 2 adevaruri imuabile pe care Marshall Goldsmith, autorul volumului Triggeri ni le impartaseste inca de la inceputul cartii:

Adevarul nr. 1: Este greu sa realizezi o schimbare semnificativa a comportamentului.

Adevarul nr. 2: Nimeni nu ne poate face sa ne schimbam, decat daca vrem cu adevarat.

        Un trigger comportamental este orice stimul care are impact asupra comportamentului nostru. Iar mediul înconjurător este plin de triggeri care ne condiționează comportamentul, determinându-ne să fim mai răi, mai delăsători, mai cruzi, mai furioși, mai violenți decât știm noi că suntem.

        Felul în care credem noi că suntem este de cele mai multe ori diferit de percepția pe care o au ceilalți în ceea ce ne privește. Și asta pentru că acțiunile noastre repetate față de cei din jur dau măsura exactă a felului nostru de a fi.

        Uneori, conștienți de această diferență, ne propunem să fim mai buni, mai calmi, mai calzi, mai atenți, chiar mai fericiți. Dar de cele mai multe ori, deși știm exact ce să facem pentru a ajunge acolo, nu suntem în măsură să ne schimbăm comportamentul.

        Și asta pentru că există un set de convingeri interioare care ne sabotează schimbarea de durată, anulând posibilitatea ca aceasta să aibă loc. Folosim aceste convingeri ca pe niște principii în care credem cu tărie pentru a justifica lipsa de acțiune, iar apoi pentru a scăpa de rezultat

        Marshall Goldsmith este unul dintre cei mai influenti ganditori contemporani din domeniul managementului, al leadershipului si al resurselor umane. A instruit sute de manageri de top din cele mai importante companii ale lumii, oferindu-le solutii practice pentru organizarea si eficientizarea echipelor pe care le conduc. Cartile sale, traduse in 28 de limbi, au devenit bestselleruri in 12 tari, majoritatea acestora ocupand prima pozitie pe lista de bestselleruri a ziarelor New York Times si Wall Street Journal. 

        La noi au fost traduse:

Ce te-a adus aici nu te va duce mai departe. Cum obtin oamenii de succes si mai mult succes!, Amsta 2009, Publica 2012

Mojo, Curtea Veche 2017

Triggeri. Cum sa faci schimbari care dureaza pentru a deveni persoana care vrei sa fii, Acti si Politon 2018, 2023

Cuprins:

Introducere 23

PARTEA ÎNTÂI. De ce nu devenim persoana care vrem să fim?

Capitolul 1: Adevărul imuabil despre schimbarea comportamentală 33

Capitolul 2: Convingeri declanșatoare care împiedică schimbarea comportamentală  43

Capitolul 3: Mediul e de vină 59

Capitolul 4: Identificarea triggerilor 75

Capitolul 5: Cum funcționează triggerii 93

Capitolul 6: Suntem planificatori excelenți și executanți proști 103

Capitolul 7: Prognozarea mediului 117

Capitolul 8: Roata schimbării 129

PARTEA A DOUA. Străduiește-te

Capitolul 9:    Puterea întrebărilor active 149Capitolul 10: Întrebările de implicare 161

Capitolul 11: Întrebările zilnice puse în practică 177

Capitolul 12: Planificatorul, executantul și specialistul în coaching 197

Capitolul 13: Sunt dispus în acest moment să...? 211

PARTEA A TREIA. Mai multă structură, vă rog

Capitolul 14: Fără o structură nu putem deveni mai buni  231

Capitolul 15: Dar trebuie să fie structura care trebuie 239

Capitolul 16: Comportamentul sub influența epuizării 247

Capitolul 17: Avem nevoie de ajutor atunci când e cel mai puțin probabil să-l obținem 257

Capitolul 18: Întrebările din oră în oră 263

Capitolul 19: Problema cu „acceptabil” 273

Capitolul 20: Cum să devii un trigger 291

PARTEA A PATRA. Fără regrete

Capitolul 21: Cercul angajamentului 297

Capitolul 22: Riscul de a duce o viață fără schimbări 311

Mulțumiri 315

PROCRASTINAREA INTENTIONATA. 5 permisiuni ca sa iti multiplici timpul

Autor: Rory Vaden
Editura Act si Politon
An aparitie : 2018
Editia I
Editia originala: Procrastinate on Purpose, 2015
Traducerea Cristina Stan
ISBN 978-606-913-405-4
Nr pagini : 272
Format 130 x 200
Pretul la data postarii : 43 lei la Editura, 39,20 lei la libraria bucuresti, 40 lei la eusunt

Descrierea editurii:

        Procrastinarea intenționată nu este doar o carte, este o investiție, pentru că la finalul ei vei deține toate instrumentele necesare pentru a deveni și tu la rândul tău ceea ce autorul numește un multiplicator (n.r: om de succes). Vei iubi Procrastinarea intenționată pentru modul surprinzător în care desființează rând pe rând o serie de mituri, oferindu-ți perspective noi asupra ce este cu adevărat important când vine vorba de muncă și eficiență. Rory Vaden este cu siguranță unul dintre acei autori care merg împotriva curentului fără a se înșela nicio clipă, și care, îți oferă o soluție practică și cât se poate de realizabilă la eterna problemă… nu am timp… Descoperă cele 5 strategii (permisiuni), folosite de oamenii de succes pentru a câștiga timp și aplică-le în viața și în cariera ta!

        Procrastinarea intenționată este o carte despre productivitate și gestionarea eficientă a timpului, care pornește de la premisa că tot ce ai știut până acum despre valorificarea acestei resurse valoroase este greșit. De fapt, autorul face mai mult decât să te ajute să îți gestionezi mai bine timpul, el te învață să îți multiplici timpul, plecând de la următorul raționament: o autodisciplină mai bună, înseamnă mai mult timp, iar mai mult timp, înseamnă în cele din urmă mai mulți clienți satisfăcuți, și, deci, mai mulți bani.

        Rory Vaden este orator profesionist, autor și antreprenor, fiind cofondatorul companiei Southwestern Consulting, un serviciu de consultanță globală ce ajută clienți din peste 27 de țări să-și dezvolte afacerile și să furnizeze servicii mai bune clientului. 

Cuprins:

Introducere: De unde vin   15

 

    Partea I. Adevărul despre timp   21

1. Ce credeai că ştii   23

2. Gestionarea şi prioritizarea timpului   43

3. Multiplicarea timpului   63

    Partea a II-a. Cele 5 permisiuni   85

4. Elimină: permisiunea de a ignora   87

5. Automatizează: permisiunea de a investi   113

6. Deleagă: permisiunea imperfecţiunii   145

7. Procrastinează: permisiunea incompletului   175

8. Concentrează-te: permisiunea de a proteja   217

    Partea a III-a. Următorul pas   239

9. Multiplicarea rezultatelor   241

Mulţumiri   267

Despre autor   270

REZILIENTA. Intelepciune castigata cu greu pentru a trai o viata mai buna

Autor: Eric Greitens
Editura Act si Politon
An aparitie : 2017, 2020
Editia a II-a
Editia originala: Resilience: Hard-Won Wisdom for Living a Better Life
Traducerea Dana Dobre
ISBN  978-606-913-582-2
Nr pagini : 480
Format 130 x 200
Pretul la data postarii : 55 lei la Editura, 41,25 lei la librarie.net, 55 lei la carturesti
pdf aici (ed. 2017)

Descrierea editurii:

        Cartea este lectura perfectă pentru cei care traversează o perioadă mai grea în viață și încearcă să își adune puterile pentru a-și reveni și a o lua de la capăt. Este concepută sub forma a 23 de scrisori pe care autorul Eric Greitens, fost membru al forțelor speciale ale Marinei SUA, Navy SEALs i le trimite lui Walker, un pseudonim pentru un vechi prieten de-al său, regăsit după multă vreme – și el fost luptător SEAL, diagnosticat cu sindrom posttraumatic - care se adaptează mai greu la viața de familie odată întors acasă. Scrisorile autorului au scopul de a-l ajuta pe Walker să își regăsească optimismul și scopul în viață, și mai ales puterea de a depăși suferința, care face până la urmă parte din viață. Autorul vorbește despre strategiile pe care le-a folosit el însuși, dar și alți indivizi care au trecut prin perioade dificile pentru a-și reclădi vieți pline de sens în ciuda unor răni devastatoare. Fiecare dintre cele 23 de scrisori tratează o temă diferită, precum: fericirea, modelele, identitatea, responsabilitatea, vocația, filozofia, durerea, prietenii, mentorii, leadershipul, libertatea sau moartea și fiecare dintre ele are puterea de a-ți schimba perspectiva asupra vieții și de a te face să îți regăsești acea motivație solidă pentru a merge mai departe, dar nu oricum, ci devenind mai bun și mai înțelept ca înainte.

        Eric Greitens (n. 1974) este un fost membru al forțelor speciale americane Navy SEAL, filantrop, autor și politician, activând timp de un an (2017 – 2018) ca guvernator al statului Missouri. Și-a obținut doctoratul la Universitatea Oxford și a făcut cercetări și fotografii documentare cu copii și familii din Rwanda, Albania, Mexic, India, Croația, Bolivia și Cambodgia. Este fondatorul fundației Mission Continues care le oferă veteranilor de război posibilitatea de a-și continua misiunea în cadrul comunităților, transformându-le și îmbogățindu-le cu resursele lor. Revista Time l-a inclus pe lista celor 100 cele mai influente persoane din lume, iar revista Fortune l-a desemnat unul dintre cei mai mari 50 de lideri din lume.

Cuprins:

Notă către cititor • 9

Scrisoarea 1: Linia frontului • 13

Scrisoarea 2: De ce reziliența • 22

Scrisoarea 3: Ce este reziliența? • 35

Scrisoarea 4: Începutul • 52

Scrisoarea 5: Fericirea • 72

Scrisoarea 6: Modelele • 93

Scrisoarea 7: Identitatea • 108

Scrisoarea 8: Obiceiurile • 127

Scrisoarea 9: Responsabilitatea • 141

Scrisoarea 10: Vocația • 152

Scrisoarea 11: Filozofia • 170

Scrisoarea 12: Practica • 192

Scrisoarea 13: Durerea • 204

Scrisoarea 14: Cum să îți stăpânești durerea • 217

Scrisoarea 15: Reflecția • 247

Scrisoarea 16: Prietenii • 266

Scrisoarea 17: Mentorii • 280

Scrisoarea 18: Echipele • 302

Scrisoarea 19: Leadershipul • 309

Scrisoarea 20: Libertatea • 319

Scrisoarea 21: Povestea • 328

Scrisoarea 22: Moartea • 339

Scrisoarea 23: Sabatul • 345

Mulțumiri • 351

Note • 353

Bibliografie • 371

PSIHOLOGIA BANILOR. Lectii nemuritoare despre avutie, lacomie si fericire

Autor: Morgan House
Editura Act si Politon
An aparitie : 2022
Editia I
Editia originala:The Psychology of Money: Timeless lessons on wealth, greed, and happiness
Traducerea Alexandra Tabara
ISBN 978-630-303-036-4
Nr pagini : 320
Format 130 x 200
Pretul la data postarii : 49 lei la Editura, 36,75 lei la librarie.net, 49 lei la libris

Descrierea editurii:

        Este cartea care te va face sa constientizezi faptul ca succesul financiar nu depinde atat de mult de nivelul nostru de inteligenta, ci mai degraba de felul in care stim sa ne comportam si sa ne raportam la bani. Asta pentru ca este dovedit faptul ca geniile lipsite de control asupra emotiilor lor pot fi adevarate dezastre financiare, in timp ce, oamenii de rand care nu au niciun fel de educatie financiara pot deveni bogati daca isi insusesc cateva aptitudini comportamentale simple. Asadar, a venit timpul sa te convingi ca succesul financiar nu este vreo stiinta complicata, ci o aptitudine personala, in care felul in care te comporti este mai important decat ceea ce stii.         Cartea de fata te va ajuta totodata sa intelegi mai bine de ce se inglodeaza oamenii in datorii, de ce nu economisesc, de ce devin din ce in ce mai lacomi pe masura ce se imbogatesc, care sunt adevaratele beneficii pe care ni le pot aduce banii, dar si multe alte lucruri interesante referitoare la modalitatile extrem de diferite in care oameni diferiti se raporteaza la chestiunile referitoare la bani.

        Cartea de fata este impartita in 20 de capitole care descriu cele mai paradoxale caracteristici ale psihologiei banilor in opinia autorului. Capitolele graviteaza in jurul unei teme comune - banii, dar sunt de sine statatoare, intelegerea fiecaruia dintre ele nedepinzand de parcurgerea celui precedent. Lectura acestui volum, bogat in povesti cu talc referitoare la atitudinea pe care au abordat-o diverse personalitati vizavi de bani, economii, cheltuieli si investitii te va ajuta sa iti schimbi mentalitatea cu privire la fiecare dintre aceste aspecte, sa iei decizii financiare mai bune si sa te bucuri de mai multa prosperitate si de o viata mai bogata din toate punctele de vedere. 

 

        Morgan Housel a fost editorialist pentru publicatiile The Motley Fool si The Wall Street Journal, activand actualmente ca partener al firmei de capital de risc The Collaborative Fund care finanteaza startup-uri din domeniul tehnologiei. 

Cuprins:

INTRODUCERE:Cel mai mare spectacol de pe Pământ  11

1. Nimeni nu este nebun  21

2. Noroc & risc  39

3. Niciodată destul  55

4. Confuzia efectului compus  67

5. A te î mbogăti vs. a rămâne boga  t79

6. Putin, dar bun  95

7. Libertate  111

8. Paradoxul omului din masină  123

9. Avutia este ceea ce nu se vede  127

10. Economises te bani135

11. Rezonabil > Rational  147

12. Surpriză!  159

13. Marjă de eroare  177

14. Te vei schimba  193

15. Nimic nu este gratis  203

16.Tu si eu  215

17. Seductia pesimismului  227

18.Când crezi orice  245

19. Toate la un loc  263

20. Mărturisiri  273

POST-SCRIPTUM: Un scurt istoric al motivelor pentru care mentalitatea consumatorului american este așa cum este287

Note  313

Multumiri  319

HARTA. Cum sa gasesti magia si sensul in povestea vietii tale

Autor: Colette Baron-Reid
Editura Act si Politon
An aparitie : 2015, 2020
Editia a II-a
Editia originala: The Map – Finding the Magic and Meaning in the Story of Your Life
Traducerea Popa Andrii Vlad
ISBN 978-606-913-620-1
Nr pagini : 320
Format 145 x 225
Pretul la data postarii :39 lei la Editura, 39 lei la libris

Descrierea editurii:

        Deși catalogată ca fiind o carte motivațională, de dezvoltare personală, pentru cine va cuteza să o răsfoiască, va constata că The Map este mai mult de atât, este o expediție, o frumoasă explorare a vieții într-un limbaj ludic. Astfel dacă orice aventură ar trebui să înceapă de la un vis, din curiozitate și să pornească cu semeție, această carte de dezvoltare personală, de meditație ghidată, poartă temeiul acestor principii și devine o hartă adaptată fiecăruia dintre noi pentru a putea descoperi noi și vibrante poteci spre viitor și metode de vindecare. Pășind în profunzimea peisajului intrinsec vom întâlni ființele imaginare care dețin cheia înțelepciunii a subconștientului nostru. Vrăjitorul Conștientizării, Grădinăreasa Blajină, Colecționarul de Oase și spiritele tărâmurilor psihologice pe care le traversăm, sunt adjuvanții care mereu știu ne îndrumă astfel încât noi să descoperim comoara din fiecare experiență. De asemenea vom afla modalități de a îmblânzii răutăciosul și jucăușul Goblin care tot ce vrea este de a ne bloca în obiceiuri și rutină. Fiecare din aceste aspecte psihologice sintetizate în această carte de dezvoltare personală au câte o lecție pentru noi și fiecare răspunde la direcțiile și alegerile personale, deoarece singura persoană care are putere asupra Hărții sunteți doar dumneavoastră.

        Scopul final al cărții The Map este acela de a ne încuraja asupra faptului că nu trebuie să ne simțim pierduți sau dezorientați în aceste vremuri de transformare energetică globală sau să fim sugestibili la fiecare adiere a vânturilor schimbătoare.

Cuprins:

Cuvânt-înainte de Denise Linn 7

Prefaţă 10

Introducere: Harta ta fermecată 20

PARTEA I: CUM SĂ TE ORIENTEZI SINGUR PE HARTA TA

Capitolul 1: Unde te afli? 41

Capitolul 2: În ce moment ești? 71

Capitolul 3: Pierdut în Ținuturile Fantomelor 91

PARTEA II: AJUTOR DE NAVIGAȚIE PE HARTA TA

Capitolul 4: Cine te călăuzește? 111

Capitolul 5: Aliații tăi magici 135

Capitolul 6: Conversații și transformări Magice 155

Capitolul 7: Comori, talismane și săculeți medicinali 177

PARTEA III: MAGIA ȘI SENSUL ACESTEI AVENTURI

Capitolul 8: De ce iei parte la această aventură? 201

Capitolul 9: Cum să găsești magia 223

Capitolul 10: Cum să lucrezi cu magia 239

PARTEA IV: TRANSFORMAREA MAGIEI ÎN REALITATE

Capitolul 11: Tovarăși de călătorie 261

Capitolul 12: Încotro vei merge de aici încolo? 281

Lista locurilor magice 301

Bibliografie 311

Mulţumiri 315

PERFORMANTA SUB PRESIUNE. Stiinta de a fi la inaltime atunci cand conteaza

Autor: Hendrie Weisinger, J. P. Pawliw-Fry
Editura Act si Politon
An aparitie : 2018, 2022
Editia a II-a
Editia originala: Performing under Pressure
Traducerea Alina Grozea
ISBN 978-606-913-887-8
Nr pagini : 448
Format 130 x 200
Pretul la data postarii : 58 lei la Editura, 46,40 lei la elefant, 58 lei la libris

Descrierea editurii:

        Dr. Hendrie Weisinger și Dr. J.P. Pawliw-Fry este un răspuns elaborat la întrebarea: Cum se comportă oamenii în situații stresante? Și mai ales, îți oferă câteva ponturi prețioase în legătură cu modul în care ai putea gestiona mai bine presiunea în viitor, astfel încât aceasta să nu mai aibă un impact negativ asupra carierei și a vieții tale în general. Autorii cărții, un psiholog și un antrenor de performanță, au adunat informația cuprinsă în carte în 20 de ani de muncă de cercetare ajungând la concluzia că:

„Presiunea e mai mult decât un inamic puternic; e un personaj negativ în viața noastră.”

        Dr. Hendrie Weisinger este psiholog recunoscut la nivel mondial și pionier în domeniul managementului stresului, consultant pentru zeci de companii din topul Fortune 500, orator, dar și autorul mai multor bestselleruri New York Times. Este o autoritate în aplicarea inteligenței emoționale, expert în managementul furiei și inițiator al tehnicilor foarte apreciate de antrenare a gândirii critice. Nu întâmplător, numeroase companii de top și agenții guvernamentale din America au apelat la expertiza lui vastă pentru a-și îmbunătăți performanțele. IBM, AT&T, Intel, Bank of America, Nintendo, Motorola, Estee Lauder, Departamentul de Justiție al SUA, Serviciile Secrete, CIA, Agenția Națională de Justiție (SUA) sunt doar câteva dintre organizațiile cărora Dr. Hendrie Weisinger le-a oferit consiliere.

        Dr. JP Pawliw-Fry este orator, coach internațional  în domeniul performanței și consilier pe probleme de performanță sub presiune și managementul stresului, petrecându-și cea mai mare parte din viață aplicând știința și cercetarea pentru a pregăti oameni și organizații să facă față celor mai mari provocări ale lor. Dr. JP Pawliw-Fry nu numai că inspiră, dar încurajează publicul la acțiune, oferindu-i instrumente practice pentru a-și gestiona mai bine afacerile și pentru a obține rezultate personale mai bune.

Cuprins:

INTRODLICERE 7 

PARTEA ÎNTÂI 

1. Puterea presiunii 23 

2. Stresul presiunii 55 

3. Natura presiunii 73 

4. Anatomia blocajului 91 

5. Cum ne afectează presiunea modul de a gândi 113 

6. Capcancle presiunii 127 

7. A treia variabilă 153 

PARTEA A DOUA 

Soluţii împotriva presiunii 171 

PARTEA A TREIA 

Cum să-ţi construieşti un scut Impotriva presiunii 235 

Originea scutului 239 increderea 243 

Optimismul 295 

Tenacitatea 335 

Entuziasmul 373 

Anexa A 411 

Anexa B 417 

MULTUMIRI 423 

NOTE DE FINAL 433 

BIBLIOGRAFIE 439 

O ABORDARE RESPECTUASA.Subtila arta de a pune intrebari in loc de a face afirmatii

Autor: Edgar H. Schein
Editura  Act si Politon
An aparitie : 2018, 2023
Editia a II-a
Editia originala: Humble Inquiry: The Gentle Art of Asking Instead of Telling
Traducerea Alina Grozea
ISBN 978-630-303-118-7
Nr pagini : 168
Format 130 x 200
Pretul la data postarii : 39 lei la Editura, 29,25 lei la librarie.net, 39 lei la libris

Descrierea editurii:

        Edgar H. Schein iti dezvaluie elegant si convingator arta de a construi relatii de incredere, de a rezolva probleme si de a duce lucrurile la nivelul urmator in organizatia ta punand intrebari si nu facand afirmatii. Asta pentru ca Edgar H. Schein s-a convins de-a lungul carierei sale de 50 de ani de profesor si consultant ca ceea ce conteaza cu adevarat in construirea unor relatii interumane solide, bazate pe incredere, este priceperea noastra de a pune intrebari si nu aceasta tendinta aproape naturala de a oferi recomandari si sfaturi.

        Asadar, cartea  de fata te va invata cum sa pui intrebari, mai exact ce anume sa intrebi, cand anume sa intrebi si mai ales ce atitudine sa adopti atunci cand pui intrebari. Asta pentru ca pentru a construi relatii de incredere este nevoie de o abordare respectuoasa. Prin urmare, aceasta lectura este cum nu se poate mai recomandata, daca iti doresti relatii mai bune:

• La nivel personal in contextul unei diversitati culturale tot mai accentuate;

• In cadrul organizatiei tale;

• Ca lider sau manager pentru a facilita indeplinirea sarcinilor in cadrul organizatiei.

 

        Edgar H. Schein este o somitate in domeniile dezvoltarii organizationale, dezvoltarii carierei si psihologiei organizationale. A studiat la universitatile Chicago, Stanford si Harvard, la aceasta din urma luandu-si si doctoratul in psihologie sociala. Este profesor emerit al Institutului de Tehnologie din Massachusetts (MIT) unde a predat timp de 48 de ani. De-a lungul timpului a primit numeroase premii pentru bogata sa activitate in domeniul psihologiei sociale si organizationale. Cartea de fata este o distilare a muncii sale de cercetare in aceste domenii, aratand cum interactioneaza cultura si comportamentul individual si ce va insemna, in  sensul comportamentului contracultural, sa te descurci in contextul schimbarilor care au loc acum in lume.

Cuprins:

 Introducere: Cum să creezi relații pozitive și organizații eficace13

1.Abordarea respectuoasă  21

2.Abordarea respectuoasă în practică – exemple de caz  39

3.Cum se diferențiază abordarea respectuoasă de alte tipuri de abordare  61

4.Cultura lui Fă și Spune  79

5.Statutul, rangul și limitele funcției, ca inhibitori 99

6.Forțe din interiorul nostru care acționează ca inhibitori  117

7.Dezvoltarea atitudinii de abordare respectuoasă  137

Note 153

Mulțumiri 155

Despre autor  157

Premii acordate autorului  161

FARA CUVINTE. Controlezi limbajul, controlezi mintea

Autor: Michael Knowles
Editura Act si Politon
An aparitie : 2022
Editia I
Editia originala: Speechless: Controlling Words, Controlling Minds
Traducerea Diana-Maria Trăncuță
ISBN 978-630-303-041-8
Nr pagini : 462
Format 130 x 200
Pretul la data postarii : 59 lei la Editura, 51,10 lei la elefant, 59 lei la libris

Descrierea editurii:

        Fara cuvinte este o carte cum nu se poate mai oportuna pentru vremurile neinduratoarea prea induratoare pe care le traim. Asta pentru ca vorbeste foarte obiectiv despre corectitudinea politica prost inteleasa a zilelor noastre, care a dus in timp la crearea unei culturi a ingaduintei in care ideile proaste (si oamenii rai) prospera. Dar cartea de fata este in primul rand cea mai importanta carte din ultimele decenii despre libera exprimare, si chiar mai mult decat atat, ea reprezinta un simbol al vremurilor in care traim. De aceea trebuie sa o citesti! 

        Michael Knowles este un comentator politic american, autorul mai multor cărți și gadza emisiunilor: „The Michael Knowles Show” de pe site-ul de știri american Daily Wire. A absolvit Universitatea Yale cu dublă specializare în istorie și italiană. El este frecvent invitat pe postul de televiziune Fox News Channel să vorbească în calitate de comentator politic.

Cuprins:

Prefață 15

Capitolul 1. Vestul din Țara Minunilor 19

Capitolul 2. Redefinirea realității 31

Capitolul 3. Hegemonia culturală 39

Capitolul 4. Standarde și practici 59

Capitolul 5. Mao devine convențional 73

Capitolul 6. Stânga tolerantă 97

Capitolul 7. Nimic personal 117

Capitolul 8. Școala resentimentului 135

Capitolul 9. Codurile și coerciția din campusuri 157

Capitolul 10. Noul război rece 183

Capitolul 11. Tabuuri la schimb 205

Capitolul 12. Războiul împotriva Crăciunului 229

Capitolul 13. Bătălia pentru sexe 251

Capitolul 14. Lokdown pentru opoziție 277

Capitolul 15. Epurarea 299

Concluzie. Înapoi la Matusalem 315

Mulțumiri 335

Anexă 337

Glosar de jargon 337

Opere citate 349

Note 397

DRUMUL SPRE CARACTER

Autor: David Brooks
Editura Act si Politon
An aparitie : 2017, 2020
Editia a II-a
Editia originala: The Road to Character
Traducerea Ana Manescu
ISBN 978-606-913-583-9
Nr pagini : 448
Format 140 x 230
Anticariat
Pretul la data postarii : 54 lei la Editura, 54 lei la carturesti
pdf aici (ed. 2017)

Descrierea editurii:

        Ideea cărții a pornit de la un comentariu făcut pe marginea Genezei de rabinul Joseph Soloveitchik – în volumul Lonely Man of Faith (Omul singuratic al credinței) referitor la faptul că în Geneză sunt două povestiri despre creație care vorbesc până la urmă despre cele două laturi opuse ale firii omenești exemplificate de Adam I și Adam II. Adam I: tânjește după succes, popularitate, statut social și reușite profesionale, întruchipând virtuțile din CV. Adam II: își dorește integritate, consistență interioară, vrea să iubească și să se sacrifice în folosul celorlalți, întruchipând virtuțile din discursul de comemorare.

        Observăm așadar și natura contradictorie a succesului și a eșecului:

„Succesul duce la cel mai mare eșec, care este mândria.

Eșecul duce la cel mai mare succes – umilința și învățarea.”

        Fâcându-și autocritica, autorul însuși recunoaște că este mai înclinat spre firea lui Adam I și își propune să facă o schimbare care să îl apropie mai mult de virtuțile autentice ale lui Adam II. Prin urmare, fiecare capitol al cărții va prezenta câte un element constitutiv al caracterului, prin intermediul unor povești ale unor personalități, care sunt totodată niște eseuri morale.

        David Brooks (n.1961) este un scriitor și jurnalist american de origine canadiană

        La noi au fost traduse:

Animalul social. Resursele ascunse care ne arata ce înseamna cu adevarat sa iubesti, sa ai caracter si sa te bucuri de o viata împlinita, Publica 2014

Drumul spre caracter, Act si Politon 2017

Bobo in paradis, Baroque Books & Arts 2018

Al doilea munte. In cautarea sensului vietii, Curtea Veche 2022

Cuprins: (paginatia editiei 2017)

PREFAȚĂ                7

INTRODUCERE: ADAM II 11

CAPITOLUL 1:  SCHIMBAREA     21

CAPITOLUL 2:  SINELE CONVOCAT   37

CAPITOLUL 3:  CUCERIREA SINELUI      75

CAPITOLUL 4:  LUPTA  107

CAPITOLUL 5:  STĂPÂNIREA SINELUI   143

CAPITOLUL 6:  DEMNITATEA 173

CAPITOLUL 7:  DRAGOSTEA   201

CAPITOLUL 8:  DRAGOSTEA PORUNCITĂ  241

CAPITOLUL 9:  EXAMINAREA SINELUI  275

CAPITOLUL 10:  MARELE EU  307

MULȚUMIRI  345

NOTE 349

PERMISIUNI DE FOLOSIRE   365

DESPRE AUTOR  367