TREI INDICII ALE UNEI SLUJBE MIZERABILE. O poveste pentru manageri si angajatii lor

Autor: Patrick Lencioni
Editura Injoy Books
Colectia Raftul cu succes
An aparitie : 2009
Editia I
Editia originala: The three signs of a miserable job
Traducerea Raluca Rus
ISBN 978-973-88976-1-8
Nr pagini : 224
Format 170 x 240
Anticariat
Pretul la data postarii : 25,99 lei la targul cartii, 40 lei pe okazii, 
Disponibilitate BCU
pdf pe scribd

Despre autor:

        Patrick Lencioni este fondatorul și președintele The Table Group, o organizație care, din 1997, ajută liderii să îmbunătățească eficiența companiilor pe care le conduc. Principiile lui au fost adoptate de lideri din întreaga lume și implementate de organizații din toate domeniile, de la corporații multinaționale și întreprinderi antreprenoriale, la echipe sportive profesioniste, armată, organizații nonprofit, școli și biserici. Sursa Act si Politon

        La noi au fost traduse:

Cele cinci disfunctii ale unei echipe. O fabula despre leadership, Curtea Veche 2007, 2010, Act si Politon 2023

Trei indicii ale unei slujbe mizerabile. O poveste pentru manageri (si angajatii lor), Injoy Books 2009

Avantajul. De ce sanatatea organizationala este cel mai important atu in afaceri, Litera 2014

Cinci tentatii ale unui CEO. O carte clasica de business, Litera 2015

Motivul. De ce atat de multi lideri abdica de la cele mai importante responsabilitati ale lor, Act si Politon 2023

Cuprins:

Introducere   5

Povestea

Socul  13

Partea intai: Managerul  15

Partea a doua: Retragerea din activitate  29

Partea a treia: Experimentul  61

Partea a patra: In direct  153

Modelul

O slujba mizerabila  193

Pretul unei slujbe mizerabile  194

Cele trei indicii  

Avantajele si piedicile prin care se ajunge la o slujba satisfacatoare  197

Analiza si abordarea cauzelor unei slujbe mizerabile  201

Studii de caz  209

In plina actiune  218

In slujba managementului  220

Multumiri  221

Despre autor  223