Editura Act si Politon
An aparitie : 2018, 2023
Editia a II-a
Editia originala: Humble Inquiry: The Gentle Art of Asking Instead of Telling
Traducerea Alina Grozea
ISBN 978-630-303-118-7
Nr pagini : 168
Format 130 x 200
Pretul la data postarii : 39 lei la Editura, 29,25 lei la librarie.net, 39 lei la libris
Descrierea editurii:
Edgar H. Schein iti dezvaluie elegant si convingator arta de a construi relatii de incredere, de a rezolva probleme si de a duce lucrurile la nivelul urmator in organizatia ta punand intrebari si nu facand afirmatii. Asta pentru ca Edgar H. Schein s-a convins de-a lungul carierei sale de 50 de ani de profesor si consultant ca ceea ce conteaza cu adevarat in construirea unor relatii interumane solide, bazate pe incredere, este priceperea noastra de a pune intrebari si nu aceasta tendinta aproape naturala de a oferi recomandari si sfaturi.
Asadar, cartea de fata te va invata cum sa pui intrebari, mai exact ce anume sa intrebi, cand anume sa intrebi si mai ales ce atitudine sa adopti atunci cand pui intrebari. Asta pentru ca pentru a construi relatii de incredere este nevoie de o abordare respectuoasa. Prin urmare, aceasta lectura este cum nu se poate mai recomandata, daca iti doresti relatii mai bune:
• La nivel personal in contextul unei diversitati culturale tot mai accentuate;
• In cadrul organizatiei tale;
• Ca lider sau manager pentru a facilita indeplinirea sarcinilor in cadrul organizatiei.
Edgar H. Schein este o somitate in domeniile dezvoltarii organizationale, dezvoltarii carierei si psihologiei organizationale. A studiat la universitatile Chicago, Stanford si Harvard, la aceasta din urma luandu-si si doctoratul in psihologie sociala. Este profesor emerit al Institutului de Tehnologie din Massachusetts (MIT) unde a predat timp de 48 de ani. De-a lungul timpului a primit numeroase premii pentru bogata sa activitate in domeniul psihologiei sociale si organizationale. Cartea de fata este o distilare a muncii sale de cercetare in aceste domenii, aratand cum interactioneaza cultura si comportamentul individual si ce va insemna, in sensul comportamentului contracultural, sa te descurci in contextul schimbarilor care au loc acum in lume.
Cuprins:
Introducere: Cum să creezi relații pozitive și organizații eficace13
1.Abordarea respectuoasă 21
2.Abordarea respectuoasă în practică – exemple de caz 39
3.Cum se diferențiază abordarea respectuoasă de alte tipuri de abordare 61
4.Cultura lui Fă și Spune 79
5.Statutul, rangul și limitele funcției, ca inhibitori 99
6.Forțe din interiorul nostru care acționează ca inhibitori 117
7.Dezvoltarea atitudinii de abordare respectuoasă 137
Note 153
Mulțumiri 155
Despre autor 157
Premii acordate autorului 161
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu