MAGIE, STIINTA SI RELIGIE

Autor : Bronislaw Malinowski                

Editura Tipo Moldova

Colectia Piramida

An aparitie :1993, 2015

Editia a II-a     

Editia originala Science and Religion,1925

Traducerea Nora Vasilescu

ISBN  978-606-676-653-1

Nr pagini :150

Format 130 x 200

Pretul la data postarii : ? lei la Editura, 10 lei pret mediu pe okazii (editia 1993)

Download pdf (editia 1993) pe scribd

Cuprins:
Cuvînt introductiv   5

I.  OMUL PRIMITIV Şl RELIGIA SA     11

II.  STĂPÎNIREA RAŢIONALĂ A MEDIULUI DE CĂTRE OM        25

III.  VIAŢĂ, MOARTE Şl DESTIN ÎN CREDINŢA Şl CULTUL TIMPURIU       45

1.  Actele creative ale religiei      46

2.  Providenţa în viaţa primitivă     54

3.  Preocuparea selectivă a omului faţă de natură  59

4.  Moartea şi reintegrarea grupului     65

IV.  CARACTERUL TRIBAL Şl PUBLIC AL CULTELOR PRIMITIVE  78

1.  Societatea ca substanţă a zeului    81

2.  Eficienţa morală a credinţelor sălbatice   89

3.  Contribuţii sociale şi individuale la religia primitivă     102

V. ARTA MAGIEI Şl PUTEREA CREDINŢEI     108

1.  Ritul şi vraja    110

2. Tradiţia magiei    117

3.  Mana şi virtutea magicului  121

4.  Magia şi experienţa   125

5.  Magie şi ştiinţă    136

6.  Magie şi religie    141

RELATIA DINTRE COGNITIILE RATIONALE/IRATIONALE SI ANXIETATE LA PERSOANELE INTERNATE

Autor : Carolina Alui Gheorghe                

Editura Tipo Moldova

Colectia PENTRU SANATATE

An aparitie :2013

ISBN  978-606-676-020-1

Nr pagini :135

Format 130 x 200

Disponibilitate  biblinat

Cuprins:

Nota autorului  9 
Argument  11 

CAPITOLUL 1. Cogniţiile raţionale şi iraţionale  15
1.1 Ce sunt cogniţiile?  17
1.2. Tipuri de cogniţii  23
1.3 Definirea sistemului cognitiv 32
1.4 Niveluri ale cogniţiilor  35
REZUMAT  36

CAPITOLUL 2. Anxietatea  39
2.1. Anxietatea (concept, tipuri, caracterizare)  41
2.2. Anxietatea generalizată  48
2.3. Evaluarea anxietăţii  52
2.4. Anxietatea la persoanele internate   54
REZUMAT   58

CAPITOLUL 3. Studiu constatativ: Relaţia dintre cogniţiile raţionale/ iraţionale şi anxietate la persoanele internate  61
3.1. Scopul cercetării  63
3.2. Obiectivele cercetării  63
3.3. Ipotezele cercetării   64
3.4. Variabilele psihologice   65
3.5. Date asupra lotului investigat  66
3.6. Metodele cercetării   67
3.7. Interpretarea rezultatelor   68
3.8. Prezentarea rezultatelor. Interpretarea statistică şi psihologică a datelor obţinute  70
3.9. Datele cercetării şi interpretarea lor statistică şi psihologică  95
3.10. Verificarea ipotezelor  96

Concluzii  119 
Propuneri  121 
Bibliografie selectivă  123 
Anexe125

MANAGEMENTUL. Provocari umane

Autor : Dumitrescu Vadim                

Editura Tipo Moldova

Colectia RELATII INTERNATIONALE SI STIINTE POLITICE

An aparitie :2009

ISBN 978-973-168-036-1

Nr pagini :190

Format 130 x 200

25 lei pretul Editurii

Cuprins:

CAP. 1 Managementul cunoasterii organizationale  7
1.1. Cunoastere si competitivitate în organizatiile moderne  9
1.2. Structurarea organizatiilor în economia cunoasterii  21
1.3. Organizatiile ca sisteme cognitive. Sarcinile managementului  31
1.4. A cunoaste pentru a supravietui, a comunica pentru a cunoaste  43
1.5. Resurse cognitive si învatare organizationala  48
1.6. Organizatia-comunitate  56

CAP. 2 Cultura organizationala ca generator de semnificatii comune   63
2.1. Perspective culturale asupra organizatiei  65
2.2. Dimensiunile culturii organizationale  71
2.3. O tipologie a culturilor organizationale. Factori de influenta  78
2.4. Functiile culturii organizationale  91
2.5. Cultura organizationala ca meta-comunicare  97
2.6. Relatia dintre atitudini si comportamente în organizatii  106

CAP. 3 Capitalul de imagine al organizatiei  113
3.1. Imaginea ca proiectie a identitatii organizationale 115
3.2. Influentarea reprezentarilor 123
3.3. Cum se construieste imaginea organizatiei  127
3.4. Criza: deprecierea imaginii organizatiei  133

CAP. 4 Organizatii în criza 137
4.1. Criza organizationala dincolo de aparente  139
4.2. Criza de comunicare ca pandant al crizei organizationale 144
4.3. Managemnetul crizei. O abordare sistemica  149

CAP.5 O perspectiva comportamentalista asupra managementului organizatiei  159
5.1. Managementul ca proces de influentare a comportamentelor umane 161
5.2. Continutul activitatii manageriale  172
5.3. Un model de management integrat 180
5.4.Sistemul de operare si functia de selectare a comportamentelor  188