Editura Polirom
Colectia CARIERA. SUCCES. PERFORMANTE
An aparitie : 2008
Traducerea Vasile Savin
ISBN 978-973-46-1046-4
Nr pagini : 476
Format 130 x 200
Pretul la data postarii : Stoc epuizat la Editura,
39 lei la carti de psihologie, 39,95 lei la okian
Descrierea editurii:
Ce este coaching-ul? In ce fel pot sedintele de coaching sa ajute o companie, angajatii sau chiar managerii acesteia? In mod inevitabil, in cadrul oricarei organizatii apar conflicte ce nu se rezolva intotdeauna „de la sine”, dispute ce nu fac decit sa-i afecteze eficienta. Dictionarul vine in sprijinul celor care vor sa descopere secretele meseriei de coach si rolul sedintelor de coaching in sporirea gradului de eficienta al unei organizatii. Puteti afla care sint solutiile oferite de specialistii in coaching la problemele generate de conflictele din cadrul companiilor, dar si la cele privind evolutia profesionala. Lucrarea se adreseaza profesionistilor in resurse umane, consultantilor, formatorilor, consilierilor sau managerilor.
Dictionarul de coaching este un volum plin de informatii la fel de util pentru profesionistii domeniului, cit si pentru debutanti. Un volum deopotriva practic si stiintific. Daca vreti sa stiti TOTUL despre coaching probabil ca nu veti reusi doar prin acest singur volum. Insa ceea ce va pot asigura este ca veti afla FOARTE MULTE despre adest domeniu prin intermediul Dictionarului..., probabil mai multe decit din orice alta carte despre coaching publicata pina acum in Romania. (Ion-Ovidiu Panisoara)
Serge Ciccotti este doctor in psihologie, cercetator la Universitatile Paris X-Nanterre si Bretagne-Sud si psiholog.
Cuprins:
Prefata 9
Prezentarea autorilor 11
Partea I. Coaching - ati spus coaching
Introducere 23
Coaching individual 28
Coaching intercultural 32
Coaching intern 37
Coaching international 43
Coaching pentru artisti 47
Coaching pentru conducatori 51
Coaching pentru echipa 57
Coaching pentru viata 63
Coaching prescris 68
Coaching solidar 70
Coaching spiritual 72
Coaching sportiv 76
Coaching strategic 80
Definirea coaching-ului 85
Filozofie si coaching 89
Internationalizarea coaching-ului 93
Manager coach 99
NTIC si coaching 104
Partea a II-a. A fi coach
Introducere 109
Alegerea coach-ului 111
Asociatia Europeana de Coaching 117
Cadrul coaching-ului 119
Etica si deontologie 122
Formare 126
ICF/ICFF 130
Igiena coach-ului 132
Intuitie si coaching 136
Munca personala 144
Narcisism si coaching 146
Piata de coaching 149
Profil si competente 153
Putere si coaching 155
Societatea Franceza de Coaching 160
Supervizare 162
Partea a III-a. Modele teoretice
Introducere 167
Abordarea cognitiv-comportamentala a coaching-ului 168
Abordarea sistemica a schimbarii 176
Analiza tranzactionala 182
Coaching integrativ 188
Coaching psihanalitic 192
Demers narativ 196
Demers centrat pe solutii 199
Dialog interior (Voice dialogue) 202
Dinamica eului constient 206
Fazele vietii 211
Gestalt si coaching 216
Management 222
Model sistemic 229
PNL si coaching 235
Terapie scurta 240
Partea a IV-a. Instrumente de interventie si de diagnosticare
Introducere 253
Analiza situatiilor 254
Ascultare 260
Autonomie 263
Creativitate si coaching 268
Enneagrama 274
Functionarea echipelor 278
Gestionarea conflictelor 284
Golden 291
Hipnoza si coaching 296
Instrumente ale analizei tranzactionale 302
Instrumente ale Gestalt-ului 306
Instrumente ale PNL
MBTI si coaching 313
Process Com 317
Restituirea unui 360 326
Stiluri sociale 332
360° 336
Partea a V-a. Conducerea unui coaching
Introducere 341
Alianta 342
Cerere 345
Contract formal 348
Contraindicatii 353
Continutul si procesul coaching-ului 356
Criterii de cumparare a coaching-ului 363
Evaluarea coaching-ului 368
Obiective 372
Prima sedinta 375
Sedinta de coaching 378
Tipurile coaching-ului 381
Ultima sedinta 384
Note biografice 387
Index 409
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu