LIDERUL TRANSFORMANTIAL-CHARISMATIC. Competente emotionale si valori

Autor: Catalina Rosca
Editura Tritonic
Colectia Smart Books
An aparitie :
Editia I
ISBN 978-606-749-085-5
Nr pagini : 316
Format 130 x 200
Pretul la data postarii : 29  lei la Editura, 19 lei la galeriile cismigiu
Disponibilitate BCU
pdf aici

Descrierea editurii:

        Conceptul de leadership transformational, despre care va fi vorba in principal, in aceasta lucrare, este unul din paradigmele cele mai recente in domeniul leadershipului. Cercetarile empirice efectuate au demonstrat ca are o validitate substantiala pentru a prezice o serie de rezultate performante, inclusiv evaluarea si eficienta liderului fata de satisfactie si motivatie. - Judge & Piccolo, 2004

 

        Liderii transformationali actioneaza ca mentori si coacheri pentru angajatii lor, incurajand invatarea, dezvoltarea si realizarea individuala. Ei dau sens, ofera exemplu personal, incita la provocari, evoca emotii si favorizeaza un climat de incredere.

        Cătălina ROŞCA (coordonatoare volum) este lector universitar, doctor în psihologie, la Şcoala Naţională de Studii Politice şi Administrative, Bucureşti. Este titulara cursurilor de Psihologia Personalităţii, Psihologia sănătăţii, Psihologie organizaţională, Managementul Resurselor Umane şi Leadership şi schimbare organizaţională.

        Dintre cartile sale:

Liderul transformational carismatic. Competente emotionale si valori, Tritonic 2015

Teorii ale deciziei. Perspective psiho-economice (coord), Universitara 2017

Psihologie clinica si psihosomatica vol. 1 si 2 (coord), Universitara 2018

Psihologie organizationala aplicata  vol. 1 si 2 (coord) Universitara 2018

Psihologie medicala. Studii clinice (coautor), Universitara 2019

Cuprins:

Introducere 9

1. Teorii contemporane asupra leadershipului 21

Necesitatea și importanța leadershipului 21

Liderul redundant și liderul spontan 22

Lider sau manager? 25

Liderul formal și liderul informal 28

Misiunea liderului: conducerea 29

Competențele și trăsăturile de personalitate ale liderului 36

Stiluri de conducere 43

2. Liderul carismatic 47

Istoric 47

O nouă paradigmă asupra carismei 49

Clasificarea liderilor carismatici 51

Dezvoltarea carismei 52

Operaționalizarea carismei 56

Liderul carismatic în organizații 57

Abordări actuale ale leadershipului carismatic 58

Abuzul de carismă 61

Concluzii 62

3. Liderul tranzacțional 65

Modelul lui E.P. Hollander 65

Teoria lui Herold 68

Modelul tranzacțional al lui Avolio și Bass 69

Importanța feedbackului în leadership 70

Paradigmele leadershipului tranzacțional 71

4. Leadershipul transformațional, interacțional, integrativ (Bass) 75

Teoria lui Burns 75

Modelul leadershipului transformațional al lui Bass și Avolio 77

Caracteristica principală: viziunea 78

Alte caracteristici 82

Împuternicirea 84

Interacțiunea stilurilor de conducere 86

Multifactor Leadership Questionnaire 88

Programe de dezvoltare ale leadershipului 90

5. Inteligența emoțională 93

Apariția inteligenței emoționale 93

Teoria inteligențelor multiple 94

Predicția succesului social: IQ sau EQ? 96

Rafinarea succesivă a conceptului 101

Inteligența emoțională ca modă 102

Inteligența emoțională ca aptitudine 103

Modelul psihotehnic al inteligenței emoționale 111

Emotional Quotient Inventory (EQ-i) 112

Componentele inteligenței emoționale (Bar-On) 121

Critica modelului psihometric 123

Emotional Quotient (EQ) 125

Inteligența emoțională între senzațional și pragmatism 127

Învățarea emoțională 132

Măsurarea inteligenței emoționale 141

Importanța emoțiilor în organizații 147

Munca emoțională 150

Influențe ale inteligenței emoționale asupra angajaților 155

Programe de intervenție pentru dezvoltarea inteligenței emoționale în mediul organizațional 160

Importanța climatului emoțional la nivelul echipei 168

Liderul inteligent emoțional, transformațional – carismatic 170

Liderul rezonant 180

6. Valori fundamentale în leadership 183

Noțiuni introductive 183

Valorile în psihologie 184

Valori, orientare de valoare și atitudini 187

Sisteme de valori 188

Influența valorilor asupra comportamentului 190

Operaționalizarea valorilor 191

Valorile profesionale 195

Valorile din perspectiva psihologiei organizaționale 207

Liderul moral 210

7. Influența inteligenței emoționale și a valorilor fundamentale asupra stilului de conducere a liderilor informali. Cercetare empirică 219

Liderul informal 219

Date preliminare și ipotezele cercetării 225

Metodologia aplicată 227

Stabilirea tendinței dominante a stilului de conducere a liderilor informali 229

Rezultatele cercetării și discuții 233

8. Stiluri de conducere în sectorul public 251

Liderul social 251

Rolul valorilor profesionale în formarea și evaluarea managerilor publici 256

Probele situaționale 261

Influențe și determinări ale inteligenței emoționale asupra stilurilor de conducere ale managerilor publici.

Cercetare empirică 277

9. Sinteză 287

Bibliografie 297

TEORII ALE DECIZIEI. Perspective psiho-economice

Autor:Catalina Rosca, Andrei Vladucu (coord)

Editura Universitara
Colectia Psihologie
An aparitie : 2017
Editia I
ISBN 978-606-28-0593-7
Nr pagini : 270
Format 130 x 200
Anticariat
La data postarii nu am gasit oferte de vanzare a acestei carti

Disponibilitate BCU

Descrierea editurii:

            Scopul acestui volum este acela de a le oferi cititorilor o introducere cuprinzatoare in diferitele abordari teoretice care au drept scop analizarea comportamentului uman. In literatura de specialitate, teoriile deciziei reprezinta un set de abordari care pe de o parte descriu comportamentul uman, iar pe de alta parte realizeaza predictii referitoare la modul in care indivizii sau grupurile se vor comporta in anumite situatii ale caror coordonate sunt fixe. Teorii ale Deciziei. Perspective psiho-economice reprezinta o eticheta generala care se refera la o paleta larga de teorii care provin din economie, psihologie si din punctele de intersectie ale acestora. Dupa cum afirma Herbert Simon si Daniel Kahneman (laureati ai premiului Nobel in 1978, respectiv 2002), metodologia propusa de teoriile deciziei umane a fost aplicata in domenii precum economia, politicile publice sau mediul de afaceri, asteptandu-se ca pe viitor aceasta sa se dovedeasca din ce in ce mai folositoare arhitectilor deciziei. In peisajul romanesc acest domeniu reprezinta o noutate (chiar daca in spatiul academic international are o istorie de peste 40 de ani) avand in vedere numarul redus de programe academice care utilizeaza astfel de teorii pentru a oferi explicatii si raspunsuri microcomportamentelor umane.

        Cu toate acestea, in ultimul timp numarul lor a inceput sa creasca odata cu nevoia cititorilor de a se familiariza cu o astfel de literatura si autorii ei fundamentali. Acest lucru se datoreaza esecului modelelor teoretice clasice de a oferi explicatii pentru anumite fenomene (vezi criza economica); dezvoltarii tehnologiei care ne permite sa realizam noi tipuri de cercetari; aparitiei unor noi intrebari de cercetare dar si nevoii de a construi politici cat mai apropiate de capacitatile si caracteristicile indivizilor. Din acest punct de vedere volumul se dovedeste primul din Romania care abordeaza noile teorii ale deciziei umane trecand prin cele care privesc  comportamentul uman dintr-o perspectiva preponderent  economica (capitolul 1. Microeconomie si Comportament); preponderent psihologica (capitolul 3. Introducere in Paradigma Psihologiei Cognitive; capitolul 6. Decizia in comportamentele Sanogene; capitolul 7. Modalitati Decizionale in Organizatii. O Perspectiva Psihologica) dar si din perspectiva celor care se afla la intersectia dintre cele doua discipline (capitolul 3. Luarea Deciziilor in Perimetrul Conceptual al Teoriei Prospectarii; capitolul 4. Neuroeconomia; capitolul 5. Rationalitate si Decizie Rationala in Psihologia Sociala).

        Aceasta gama de teorii presupune o mixtura de abordari care vin din psihologie si economie combinand metode de cercetare cantitative, calitative dar si formalizarea matematica. Cu siguranta, teoriile deciziei pot fi considerate drept abordari interdisciplinare care stau la intersectia dintre mai multe paradigme ce pot intra in dialog prin intermediul acestui cadru de analiza.

        Volumul este redactat intr-o maniera accesibila, avand o structura de tip manual (eng: handbook), oferind o introducere extensiva in teoriile deciziei din perspectiva psihologica si economica. Acesta poate fi consultat atat de publicul academic cat si de cel non-academic avand in vedere stilul in care este scris si numeroasele exemple pe care le ofera. De asemenea, volumul poate fi folosit ca suport de curs pentru studentii inscrisi la specializari precum psihologie, economie, administratie si afaceri sau politici publice, cat si ca baza teoretica de plecare pentru intelegerea domeniilor de catre publicul larg. Parcurgerea acestei carti nu presupune cunostinte avansate dincolo de anumite notiuni elementare de psihologie si economie. In plus, fiecare dintre cele sapte capitole contine o bibliografie orientativa care poate fi accesata si consultata in momentul in care cititorul este interesat de anumite teme particulare sau de aprofundarea unora dintre subiecte. Din punct de vedere al organizarii, volumul acopera diferite teme care au in vedere studierea deciziei pe continuumul psihologieeconomie.

        Andrei VLĂDUCU (coordonator volum) este doctor în ştiinţe politice şi profesor asociat la Facultatea de Ştiinţe Politice (SNSPA) şi Facultatea de Administraţie şi Afaceri (Universitatea Bucureşti) unde predă cursuri de Economie Experimentală şi Experimente în Ştiinţele Politice. În

prezent acesta este cercetător al Institutului de Cercetare al Universităţii Bucureşti (ICUB).                         Domeniile acestuia de interes sunt economia comportamentală, teoriile deciziei

umane dar şi antropologia politică. 

        Cătălina ROŞCA (coordonatoare volum) este lector universitar, doctor în psihologie, la Şcoala Naţională de Studii Politice şi Administrative, Bucureşti. Este titulara cursurilor de Psihologia Personalităţii, Psihologia sănătăţii, Psihologie organizaţională, Managementul Resurselor Umane şi Leadership şi schimbare organizaţională.

        Dintre cartile sale:

Liderul transformational carismatic. Competente emotionale si valori, Tritonic 2015

Teorii ale deciziei. Perspective psiho-economice (coord), Universitara 2017

Psihologie clinica si psihosomatica vol. 1 si 2 (coord), Universitara 2018

Psihologie organizationala aplicata  vol. 1 si 2 (coord) Universitara 2018

Psihologie medicala. Studii clinice (coautor), Universitara 2019

Cuprins:

Prefata/ 13

Capitolul 1. Rationalitate si decizie rationala in psihologia sociala: rolul euristicilor 

    (Loredana Ivan)/ 18

Capitolul 2. Modalitati decizionale in organizatii – O perspectiva psihologica 

    (Mihaela Corina Tutu)/ 52

Capitolul 3. Decizia in comportamentele sanogene 

    (Catalina Rosca) / 89

Capitolul 4. Introducere in paradigma psihologiei cognitive 

    (Claudia Hrabac)/127

Capitolul 5. Luarea deciziilor in perimetrul conceptual al teoriei Prospectarii 

    (Rodica Ianole, Elena Druica) /171

Capitolul 6. Microeconomie si comportament 

    (Lucian Alexa, Sergiu Burlacu)/208

Capitolul 7. Neuroeconomia 

    (David Diaconu)/243

PSIHOLOGIE CLINICA SI PSIHOSOMATICA Vol 1 si Vol 2

Autor: Catalina Rosca, Daniela Ionescu (coord)
Editura Universitara
Colectia Psihologie
An aparitie : 2018
Editia I
ISBN Vol 1: 978-606-28-0792-4 

ISBN Vol 2: 978-606-28-0793-1 
Nr pagini : 141 / 150
Format 130 x 200
Anticariat
La data postarii nu am gasit oferte de vanzare a acestei carti
Disponibilitate BCU

Despre autori:

        Cătălina ROŞCA (coordonatoare volum) este lector universitar, doctor în psihologie, la Şcoala Naţională de Studii Politice şi Administrative, Bucureşti. Este titulara cursurilor de Psihologia Personalităţii, Psihologia sănătăţii, Psihologie organizaţională, Managementul Resurselor Umane şi Leadership şi schimbare organizaţională.

        Dintre cartile sale:

Liderul transformational carismatic. Competente emotionale si valori, Tritonic 2015

Teorii ale deciziei. Perspective psiho-economice (coord), Universitara 2017

Psihologie clinica si psihosomatica vol. 1 si 2 (coord), Universitara 2018

Psihologie organizationala aplicata  vol. 1 si 2 (coord) Universitara 2018

Psihologie medicala. Studii clinice (coautor), Universitara 2019

        Daniela IONESCU este psihoterapeut de orientare cognitiv-comportamentala, lector univ. dr. la Scoala Naționala de Studii Administrative si Politice din Bucuresti, cadru didactic asociat Departamentului de Psihologie, Facultatea de Psihologie si Stiințele Educației, Universitatea din Bucuresti.

            Din lucrarile sale:

Analiza si dezvoltare personala. Psihologia autodeterminarii,  Polirom 2020 

Psihologia sanatatii. Aplicatii in afectiunile cronice (coord), Universitara 2020

Introducere  in psihoterapie,  vol. 1 si 2,  Universitara 2019,   

Psihologie clinica si psihosomatica vol. 1 si 2 (coord), Universitara 2018

Psihologie organizationala aplicata  vol. 1 si 2 (coord) Universitara 2018

Cuprins vol.1:

Cuvant introductiv 5

Starea de bine a pacientului şi reglajul comportamental 

Eugen Avram . 9 

Tulburările caracterizate de simptome somatice şi gestionarea lor in functie de tipul personalitătii pacientului 

Emanuela Pascari 24

 

Dependenta de analgezice 

Emanuela Pascari 47 

Consecinte psihologice şi modalităti adaptative in cazul pacientilor cu afectiuni oftalmologice cronice 

Cătălina A. Roşca 59 

Furia şi reglarea emotională 

Claudia I. Drăgănescu  72

Dependenta de jocuri de noroc

Florentina Ionela Linca  86 

Relatia dintre atitudinile şi convingerile irationale şi anxietatea ca trasătură 

Daniel Cojocaru 106 

Influenta distorsiunii atentionale asupra poftei de a fuma 

Raluca Ploaic 120 

Scopurile de viată ca precursori ai stării de bine: factori facilitatori in realizarea scopurilor personale 

Daniela lonescu 131 

Cuprins vol.2

Cuvant introductiv 7

Diabetul - abordare psihologică 

Cătălina A. Roşca. 9

Dizabibtatea in hemia de disc lombară: factori psihologici şi mecanisme de autoreglare 

Daniela lonescu 24 

Cefalgiile datorate tulburărilor de somn şi interventii terapeutice 

Emanuela Pascari  35 

Hipocondria şi cyberchondria 

Andreea Nicolae  54 

Screenig-ul psiho-social multidimensional al pacientilor oncologici 

Claudiu C. Papasteri   84 

Aplicatii ale neuropsihologiei în şcoaha. Evaluarea proceselor cognitive implicate in invătare 

Monica Bolocan  101 

Aportul evaluării neuropsihologice in diagnosticul tulburărilor de neurodezvoltare

Monica Bolocan  110 

Modele de evaluare neuropsihologică  

Nicolae Dumitraşcu, Eugen Avram, Damela lonescu  119 

Efectele tulburarii de spectru autist asupra cadrului familial. Repere de bază in construirea planului de intervenţie 

Loredana Matei  136