Autor : Michel Quaranta
Editura Polirom
Colectia HEXAGON.Practic
An aparitie :2009
Traducerea Eliza Galan
ISBN 978-973-46-1502-5
Nr pagini :200
Format 130 x 200
Pret : 9.99 lei la Editura, 19,51 lei la elefant ,7,90 lei la librarie.net
Disponibilitate BCU
Descrierea
editurii:
In ultimii ani, numarul specialistilor in comunicarea de grup a crescut; tot mai multi tineri aleg sa fie animatori sociali sau sa se specializeze in recreare, motivare si intermedierea relatiilor. Daca doriti sa profesati in acest domeniu, volumul va prezinta in detaliu rolul responsabilului de grup si pasii pe care trebuie sa-i urmati pentru a deveni un bun animator. Daca conduceti o echipa de lucru, sfaturile practice va ajuta sa aplicati cu succes regulile de baza ale animarii, sa identificati persoanele cu potential de lider si pe cele cu probleme de adaptare, sa creati o atmosfera de lucru placuta si sa va motivati colegii pentru a duce la bun sfirsit proiectele de grup.
Michel Quaranta are peste treizeci de ani de experienta in domeniul vinzarilor si al resurselor umane si peste douazeci de ani de activitate ca formator si coordonator de grupuri de lucru.
In ultimii ani, numarul specialistilor in comunicarea de grup a crescut; tot mai multi tineri aleg sa fie animatori sociali sau sa se specializeze in recreare, motivare si intermedierea relatiilor. Daca doriti sa profesati in acest domeniu, volumul va prezinta in detaliu rolul responsabilului de grup si pasii pe care trebuie sa-i urmati pentru a deveni un bun animator. Daca conduceti o echipa de lucru, sfaturile practice va ajuta sa aplicati cu succes regulile de baza ale animarii, sa identificati persoanele cu potential de lider si pe cele cu probleme de adaptare, sa creati o atmosfera de lucru placuta si sa va motivati colegii pentru a duce la bun sfirsit proiectele de grup.
Michel Quaranta are peste treizeci de ani de experienta in domeniul vinzarilor si al resurselor umane si peste douazeci de ani de activitate ca formator si coordonator de grupuri de lucru.
Cuprins:
În căutarea
calităţilor de lider 11
Capitolul 1. Rolul animatorului 17
Scurt sumar al
funcţiilor animatorului 18
Înţelegerea
conţinutului 18
Stăpânirea
procedurii19
Facilitarea
relaţiilor20
Capitolul 2. Regulile de bază pentru animarea
unei reuniuni 23
Cum ne pregătim
(bine)24
Fixarea unui
obiectiv clar 28
Gestionarea
(optimă) a timpului 30
Planul
de lucru 31
Punctualitatea
31
O
mână de fier într-o mănuşă de catifea 32
A
pierde timp pentru a-l câştiga 34
Adaptarea şi
transformarea în prioritate a obiectivului 35
Unde-s mulţi
puterea creşte 36
Crearea unei
ambianţe optime 39
O
problemă de atitudine 39
Calitatea
exprimării 40
Imparţialitatea
şi buna-credinţă 41
Interpretul
unic 43
Rigoarea
43
Locul
fizic 44
Scrisul rămâne 45
Capitolul 3. Temperarea persoanelor dificile 47
Tehnici
judicioase 48
Fixaţi-vă
un scop precis 49
Să-i
vedem pe ceilalţi aşa cum sunt în realitate 50
Să
fim siguri pe noi 51
Să
ne păstrăm sângele rece 53
Să-i
înfruntăm pe pisălogi cu diplomaţie 54
Să
ne autoevaluăm obiectiv 55
Tipurile de
persoane considerate „dificile”56
Pustnicul
57
Domnul
prost-dispus tot timpul 58
Sacrificatul
58
Nemulţumitul
59
Pesimistul
60
Conspiratorul
60
Contemplativul
61
Introvertitul
61
Distratul
62
Limitatul
62
Controlorul
63
Obtuzul
64
Vedeta
65
Domnul
Ştie-Tot 65
Nesupusul
66
Manipulatorul
67
Impulsivul
68
Competitorul
excesiv 69
Despotul
69
Exuberantul
70
Denigratorul
71
Domnul
cu subterfugiile 72
Armele în care
nimeni nu trebuie să aibă încredere 73
Furia
73
Tăcerea
75
Şantajul
emoţional 76
Capitolul 4. Cum ne descurcăm în situaţii neprevăzute 79
Daţi-vă toată
silinţa 80
Demascaţi adevăratul
inamic 82
Stabilirea unor
priorităţi 84
Implicarea
celorlalţi 85
Cine şi ce face?
87
Panicaţii
89
Cei
cu sânge rece 89
Activii
89
Diplomaţii
90
Meşterii
90
Cei
care iau decizii 90
Reconfortanţii
91
Minuţioşii
91
În vizorul
mass-mediei 91
A
face şi modalitatea de a face 93
Disecţia sau debriefing-ul 94
Capitolul 5. Şedinţa, un mediu viu 99
Cum se comunică
gustul acţiunii 99
Propagarea bunei
dispoziţii 101
Dozarea
umorului 102
Favorizarea
sentimentului de complicitate 103
Capitolul 6. Folosirea suportului tehnic 109
Utilităţi şi
finalităţi 110
Instrumentele de
suport vizual 111
Fotocopiile
111
Retroproiectorul
112
Graficele
113
Diapozitivele
117
Casetele
video 118
Flipchartul
119
Infografia
120
Şi dumneavoastră
sunteţi un suport vizual! 121
Aspectul
fizic 121
Limbajul
corporal 122
Ce trebuie
reţinut 126
Capitolul 7. Cum să vă descoperiţi calităţile
de lider 129
Ce este un lider?
130
Puterea
influenţei 131
Influenţă
sau manipulare ? 132
Să
ne îndoim de propriul eu 133
Atenţie
la percepţii! 134
Alegerea
corectă a scaunului 135
Jocul
reciprocităţii 137
Să ştii să
comunici 139
Cum
facem o prioritate din comunicare 139
Să
fii disponibil 140
Crearea
unor condiţii avantajoase 141
Motivarea 142
Implicarea
celorlalţi 143
Umanitate
şi recunoaştere 143
Dovezile
de atenţie 144
Să
te pui în pielea celuilalt 146
Să
fii un ascultător atent 146
Ierarhia pe
orizontală 148
Iubirea
aproapelui 149
Acceptarea
erorilor de pe parcurs 151
Nimeni
nu este perfect 152
Să
judeci fără să condamni 153
Să
te gândeşti de şapte ori înainte 154
Să ducem o viaţă
echilibrată 155
Utilizarea
puterii spiritului 158
Gestionarea
stresului 163
Douăzeci
şi patru de ore continuu 163
Confruntarea
cu ce-i mai rău 165
Neprevăzutul
şi dedramatizarea 166
Capitolul 8. Procedurile şedinţei 167
Procedura
parlamentară 167
Procedura
parlamentară simplificată 169
Etapele
care precedă votarea unei propuneri 170
Numărul
posibil de amendamente 171
Amendamentul
care schimbă sensul 171
Cvorumul
172
Preşedintele
adunării 173
Amânarea
votului 173
Prezentarea
unei propuneri de înlocuire174
Consensul 174
Responsabilităţile
fiecăruia 176
Preşedintele
177
Vicepreşedintele
177
Secretarul
178
Trezorierul
178
Membrii
178
Codul Morin 179
Preşedintele
adunării 179
Deschiderea
şedinţei 180
Dreptul
la cuvânt 180
Propunerea
principală 181
Amendamentul
181
Subamendamentul
182
Votul
182
Chestiunea
prealabilă sau solicitarea votului 183
Propunerea
depusă pe birou 183
Apelul
unei decizii a preşedintelui 184
Punctul
de ordine 184
Punctul
de informare185
Punctul
de privilegiu 185
Desfăşurarea
tipică a unei propuneri ce vine din partea adunării 186
Anexa 1. Exemplu
de ordine de zi 187
Anexa 2. Exemplu
de proces-verbal 189
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu