SINDROMUL MASCULULUI ALFA

Autor : Kate Ludeman, Eddie Erlandson                 

Editura Curtea Veche (click pentru a cumpara de la editura)

Colectia Profit 

An aparitie :2009 

Traducerea Marius Chitoşcă 

ISBN 978-973-669-755-5 

Nr pagini : 300 

Format 150 x 235

Pret : 25 lei

Descrierea editurii:

      Lumea afacerilor e plină de personalităţi alfa, acestea fiind în mod definitoriu nişte forţe motrice, care îşi asumă responsabilităţi, obţin rezultate uimitoare şi dau o imensă valoare organizaţiilor lor. Însă mulţi dintre masculii alfa provoacă în jur, cu imprudenţă, consecinţe distructive. Adesea extrem de competitivi, beligeranţi şi nerăbdători, aceşti lideri autoritari îşi împovărează uneori colegii şi subalternii, în detrimentul propriilor cariere şi al obiectivelor firmei.
         Cartea de faţă oferă o perspectivă profundă asupra factorilor ce sensibilizează o personalitate alfa şi asupra modului în care poate fi gestionat mai eficient un comportament alfa — fie că este cel propriu, fie că îi aparţine unui coleg sau şef.
Autorii prezintă remarcabila dinamică a sindromului masculului alfa şi definesc următoarele patru tipuri de personalităţi alfa:
• comandantul — câinele din fruntea haitei, care poate fi un pit bull;
• vizionarul — visătorul ale cărui viziuni se pot dovedi imposibile;
• strategul — geniul analitic care poate fi un atotştiutor încăpăţânat;
• executantul — şoferul care îşi poate conduce colegii şi subalternii în stâlp.
       Propunând o largă varietate de exerciţii şi teste, liste de sarcini, sfaturi şi rapoarte de evaluare, autorii arată, pentru toate tipurile de personalitate alfa, cum pot fi potenţate atuurile lor esenţiale şi unice, limitându-se în acelaşi timp riscurile inerente.
        Personalităţile alfa sunt resurse în mod natural valoroase. Prin înţelegerea nuanţelor fiecărui tip şi prin ajustarea adecvată a comportamentului, aceşti oameni pot deveni lideri mai eficienţi, capabili să optimizeze performanţele proprii şi pe cele ale echipei şi organizaţiei. De asemenea, cei care lucrează cu sau pentru personalităţi alfa vor descoperi cum pot să direcţioneze excelenţa acelor colegi şi să evolueze în preajma lor.

Dr. Kate Ludeman, de profesie psiholog, este CEO al Worth Ethic Corporation, fiind un foarte cunoscut instructor de personal executiv. Cu profunda sa experienţă şi înalta calificare, autoarea face cunoscute abilităţile inovative şi practice care le sunt necesare puternicilor lideri în afaceri, precum şi celor care lucrează cu aceştia.

Eddie Erlandson, de profesie medic, este vicepreşedinte executiv al Worth Ethic Corporation şi instruieşte personalul executiv în sensul schimbării obiceiurilor nocive de leadership şi al obţinerii unui mai puternic impact personal, profesional şi organizaţional.Graţie vastelor sale cunoştinţe despre fundamentul biologic al schimbării, leadership şi stres, autorul pune la dispoziţia executivilor strategii unice de susţinere a performanţei de vârf, în condiţiile echilibrării cu viaţa personală. 

Cuprins:

Multumiri /7

Cuvant inainte /9

1. Sindromul masculului alfa

       BUNUL, RAUL SI URATUL /13

2. Diversitatea barbatilor de tip alfa

      ROLURILE PE CARE LE JOACA SI MASTILE PE CARE LE POARTA /52

3. Comandantul alfa

      SEFUL HAITEI CARE POATE FI UN PIT BULL /82

4. Vizionarul alfa

      VISATORUL ALE CARUI VIZIUNI POT FI IMPOSIBILE /115

5. Strategul alfa

      GENIUL ANALITIC CARE POATE DEVENI UN ATOTSTIUTOR INCAPATANAT /115

6. Executantul alfa

      SOFERUL CARE POATE CONDUCE IN STALP /175

7. Echipa barbatilor de tip alfa

      CLUBUL IN CARE TOATA LUMEA VREA SA CONDUCA /201

8. Grija manifestata fata de barbatul de tip alfa

      ATINGEREA UNUI NIVEL INALT DE SANATATE SI BUNASTARE /220

9. Coaching cu personalitatile de tip alfa

      SCHIMBARI ADEVARATE, SCHIMBARI CARE DEVIN REALITATE /257

Anexa A

MODEL DE RAPORT AL EVALUARII ALFA /267

Anexa B

SCALA ALFA /278

Note /283

Index /289