Editura Trei
Colectia Psihologie-Psihoterapie
An aparitie :2013
ISBN 978-973-707-719-6
Nr pagini :431
Format 165 x 235
Descrierea
editurii:
Structurat intr-o maniera echilibrata si simetrica in doua volume, ”Fundamentele psihologiei muncii” si ”Fundamentele psihologiei industrial - organizationale”, tratatul abordeaza temele clasice ale psihologiei muncii, cum ar fi analiza muncii, fisa postului, mergand pana la temele modern dezbatute in ultimele decenii in literatura de specialitate.
Modelele matematice de validare a testelor psihologice, exemplele de calcul statistic al coeficientilor de fidelitate, precum si multiplele exemple de calcul statistic necesar in elaborarea si utilizarea chestionarelor si inventarelor de stres, sanantate fizica si psihica, motivatie, satisfactie confera originalitate acestui tratat, devenind un ajutor pretios pentru cititori prin explicarea atenta a procedurilor ce se aplica in practica psihologica.
Tratatul realizeaza, pentru prima dat in literatura noastra de specialitate, exigentele necesare utilizarii de catre studenti, masteranzi, doctoranzi si psihologi practicieni care isi desfasoara activitatea in cabinete individuale de psihologia muncii, transporturilor, serviciilor, in organizatii, in serviciile de resurse umane.
Prof. univ. dr. Mihai Anitei
Structurat intr-o maniera echilibrata si simetrica in doua volume, ”Fundamentele psihologiei muncii” si ”Fundamentele psihologiei industrial - organizationale”, tratatul abordeaza temele clasice ale psihologiei muncii, cum ar fi analiza muncii, fisa postului, mergand pana la temele modern dezbatute in ultimele decenii in literatura de specialitate.
Modelele matematice de validare a testelor psihologice, exemplele de calcul statistic al coeficientilor de fidelitate, precum si multiplele exemple de calcul statistic necesar in elaborarea si utilizarea chestionarelor si inventarelor de stres, sanantate fizica si psihica, motivatie, satisfactie confera originalitate acestui tratat, devenind un ajutor pretios pentru cititori prin explicarea atenta a procedurilor ce se aplica in practica psihologica.
Tratatul realizeaza, pentru prima dat in literatura noastra de specialitate, exigentele necesare utilizarii de catre studenti, masteranzi, doctoranzi si psihologi practicieni care isi desfasoara activitatea in cabinete individuale de psihologia muncii, transporturilor, serviciilor, in organizatii, in serviciile de resurse umane.
Prof. univ. dr. Mihai Anitei
Cuprins:
7 Prefaţă
9 Cuvânt
înainte
15 Capitolul 1. Analiza muncii şi fişa postului
54 Capitolul 2. Metode folosite în analiza
muncii
85 Capitolul 3. Resursele umane în organizaţie
124 Capitolul 4. Recrutarea şi selecţia
personalului în resursele umane
168 Capitolul 5. Interviul de selecţie în
psihologia muncii
228 Capitolul 6. Evaluarea psihologică a
personalului din organizaţii. Teste psihologice folosite
324 Capitolul 7. Evaluarea performanţelor
profesionale
397 Anexa 1
399 Anexa 2
405 Anexa 3
409 Anexa 4
413 Anexa 5
417 Anexa 6
421 Anexa 6.1
423 Anexa
7
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu