CULTURA ORGANIZATIONALA. Metode si modele de interventie

Autor: Horia Pitariu, Andrea D. Budean
Editura ASCR Cluj Napoca
An aparitie :2007
Editia I
ISBN 978-973-7973-43-6
Nr pagini : 216
Format 170 x 235
Anticariat
La data postarii nu am gasit oferte de vanzare a acestei carti


pdf aici

Cuprins:

Prefata 

Capitolul 1 CULTURA ORGANIZATIONALA   1

1.1. Culturi organzatii - un punct de start 

1 1.2. Strategiile managenale globale si culturale 3 

1.2.1. Modelul Adler-Ghadar al evolutiei organizatiilor 4 

1.3. Definitii ale culturii organizationale 8 

1.4. Valori, convingeri gi atitudini - componente psihologice operationale in studierea culturii organizationale 13 

1.5. Socializarea organizationale 21 

CapitoluI 2 DIFERENTELE CULTURALE SI ORGANIZATIONALE 25 

2.1. Modelul lui Hofstede - un studiu devenit clasic 25 

2.2. Alte modele si abordari culturale organizationale 32 

2.3. Implicatiile diferentelor culturale asupra cornportamentului organizational 41 

2.4. Climatul organizational si cultura organizationala: abordari metodologice 43 

Concluzii 58 

Capitolul 3 DIAGNOZA CULTURII ORGANIZATIONALE 61 

3.1. Definirea diagnozei 6

3.2. Cultura nationala ca si context 61

3.3. Metode de studiu 62 

3.3.1. Metode calitative de studiu a culturii organizationale 63 

3.3.2. Metode cantitative de studiu a culturii organizajionale 67 

3.4. Modele de diagnoza organizationale 68 

3.5. Aplicatii practice ale diagnozei culturii organizationale 89

Concluzii 99 

Capitolul 4 SCHIMBARE SI DEZVOLTARE ORGANIZATIONALA 101 

4.1. Schimbarea organizationala 101 

4.1.1. Conceptul de schimbare organizationale 101 

4.1.2. Teorii si modele ale schirnbarii organizationale 102 

4.1.3. Nivele de analiza in teoriile schirnbarii organizationale 111 

4.1.4. Comportamentul uman in faja schimbarii. Rezistenta la schimbare 115 

4.1.5. Tendinte in schimbarea organiztionala 120 

4.2. Dezvoltarea organizationala 123 

4.2.1. Procesul de dezvoltare organizationala 123 

4.2.2. Interventii de dezvoltare organizationala 125 

Concluzii 131 

Capitolul 5 INOVATIA ORGANIZATIONALA 133 

5.1. Definirea inovatiei 133 

5.2. Studiul inovatiei in organizatii 137 

5.3. Inovatia organizationala. Antecedente, proces si rezultate 138 

5.3.1. Antecedentele organizatiei 138 

5.3.2. Procesul inovatiei 153 

5.3.3. Consecinte ale inovatiei 159 

5.4. Inovatia in contextul internationalizarii organizatiilor 162 

Concluzii 166 

Capitolul 6 INSTRUMENTE PSIHOLOGICE DE MASURARE A DIFERITELOR VARIABILE ORGANIZATIONALE 169 

Bibliografie 201