Editura Lumen
Colectia Colectie de succes
An aparitie : 2005
Editia I
ISBN 973-7766-46-6
Nr pagini : 84
Format 150 x 210
Anticariat
Pretul la data postarii : 23,83 pe okazii
Cercetătorii au demonstrat că în Europa mai mult de 40 de milioane de oameni sunt afectați de stresul datorat locului de muncă. Stresul la locul de muncă este responsabil pentru milioane de zile lucrătoare neutilizate în fiecare an și pentru milioane de concedii de boală. Deși cifrele care reflectă pierderile umane și bănești sunt semnificative, multe întreprinderi nu realizează cât afectează stresul la locul de muncă viața economică. Biroul de Statistică a Muncii din SUA numește efectele stresului ocupațional ca reacții Neurotice la stres. Atât SUA cât și Uniunea Europeană vor acorda o atenție deosebită problematicii stresului în anii următori. (Autoarea)
Cuprins:
In loc de prefata 9
Introducere 11
A. ABORDAREA TEORETICA 16
I. Elemente definitorii ale stresului 16
1. Ce este stresul? Modalitati de abordare ale stresului 16
2. Câteva caracteristici ale stresului ocupational 21
3. Forme ale stresului 23
4. Conceptul de eustres-distres 24
5. Reactia la stres 26
II. Stresul si varsta adult 29
III. Varsta adulta 33
3.1. Ce este un adult? 33
3.2. Periodizarea vârstei adulte 34
3.3. Caracterizarea psihosociala si psiho-organizationala a vârstei adulte 37
IV. Tipuri de organizatii 42
4.1. Câteva elemente specifice ale organizatiilor secolului nostru 42
4.2. Definirea si clasificarea generala a organizatiilor 44
4.3. Clasificarea si caracterizarea organizatiilor studiului 46
4.3.1. Clasificarea 46
4.3.2. Caracterizarea organizatiilor studiului 48
B. METODOLOGIA CERCETARII 51
1. Obiectivele studiului 51
1.1. Obiectivele generale teoretice 51
1.2. Obiectivele practice 52
2. Ipotezele cercetarii 52
3. Metodele cercetarii 53
4. Subiectii 54
C. INTERPRETAREA DATELOR RECOLTATE 55
1. Prima ipoteza 55
2. A doua ipoteza 60
3. A treia ipoteza 64
D. APLICABILITATEA PRACTICA A LUCRARII 68
Concluzii.... 72
Bibliografie selectiva 76
Anexe 78
Anexa 1 78
Anexa 2 82
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu