NOUA STIINTA A MOTIVARII. Cum sa conduci, sa energizezi si sa implici prin Metoda Motivatiei Optime

Autor: Susan Fowler
Editura: Publica
Colectia Coaching
An aparitie : 3016
Editia I
Editia originala: Why motivating people doesn't work and what does : the new science of leading, energizing, and engaging, 2015
Traducerea Gabriel Cretu
ISBN 978-606-722-116-9
Nr pagini : 226
Format 145 x 205
Pretul la data postarii : 31,20 lei la Editura, 31,99 lei la elefant, 39 lei la librarie.net
Disponibilitate BCU



Descrierea editurii:

Fowler susține că liderii încă depind de tehnicile tradiționale de recompensă și pedeapsă, pentru că nu au înțeles ce alternative au și nu știu ce abilități sunt necesare pentru a aplica noua știință a motivației.

Metoda Motivației Optime pe care o propune și pe care o ilustrează cu exemple din viața reală le arată liderilor cum să-i scape pe oameni de dependența de recompensele externe și cum să-i ajute să descopere modul în care ceea ce fac la serviciu le poate împlini nevoile psihologice fundamentale – de autonomie, de afiliere și de competență. Acest lucru, după cum ne spune știința, va avea ca rezultat o motivație sustenabilă și plină de conținut.

Cartea lui Susan Fowler este răspunsul inovator pentru liderii care vor să afle cum să abordeze corect motivația!

Susan Fowler are peste 30 de ani de experiență în domeniul leadershipului și lucrează ca cercetător, consultant și coach. Este unul dintre experții de top din domeniul dezvoltării personale și a condus strategia de dezvoltare a programului Motivația Optimă al companiei Ken Blanchard. Acesta a fost implementat în organizații din întreaga lume.

Cuprins:

Cuvant inainte 9
Prefata de Ken Blanchard 13
Introducere: Nu-i duceti pe oamenii vostri cu zaharelul  15

1. Dilema motivarii  29
2. Adevarul despre ce ii motiveaza pe oameni  47
3. Pericolul Impulsionarii  67
4. Motivatia se invata  87
5. Realizarea transferului motivational  121
6. Regandirea celor cinci convingeri care erodeaza motivatia profesionala 145
7. Promisiunea Motivatiei optime 169

Postfata de Ken Blanchard  175
Epilog: Maestrii motivatiei  177
Intrebari frecvente  199

Note 205
Bibliografie 211
Multumiri 219

Resurse 223