Editura: Publica
Colectia Leadership
An aparitie : 2013
Editia I
Editia originala: The progress principle : using small wins to ignite joy, engagement, 2011
Traducerea Iulia Bertea
ISBN 978-606-8360-44-7
Nr pagini : 344
Format 145 x 205
Pretul la data postarii : 47,20 lei la Editura, 37,99 lei la elefant, 47,20 lei la librarie.net
Disponibilitate BCU
Descrierea editurii:
„Înţelepciunea convenţională de management ignoră aproape total psihologia angajaţilor. Am intervievat sute de manageri din întreaga lume, de la directori generali la lideri de proiect, întrebându-i ce îi motivează pe angajaţi, şi am făcut o descoperire înspăimântătoare: 95 la sută dintre aceşti lideri aveau o părere fundamental greşită despre cea mai importantă sursă de motivaţie. Studiul realizat de noi în interiorul companiilor a dezvăluit că modul cel mai bun de a motiva oamenii, zi de zi, este să le facilitezi progresul – chiar şi prin mici victorii. Însă managerii din cercetarea noastră au poziţionat „susţinerea progresului” pe ultimul loc între factorii de motivare la locul de muncă. În această carte vă vom împărtăşi surprinzătoarele descoperiri pe care le-am făcut si vom evidenţia calea corectă pe care ar trebui să meargă orice lider care doreşte să obţină beneficii maxime atât pentru angajaţi, cât şi pentru companie.” Teresa Amabile & Steven Kramer
Cuprins:
Introducere 11
1. Scene din transeele organizationale 25
2. Dinamica vietii profesionale interioare 45
3. Efectul vietii profesionale interioare 65
4. Descoperirea principiului progresului 95
5. Principiul progresului 119
6. Factorul catalizator 137
7. Factorul de nutrire 175
8. La sfarsitul zilei 209
9. Cum sa aveti grija de propria viata profesionala interioara 241
Anexa 253
Note de final 289
Multumiri 341
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu