21/09/2022

CUM SA NE PURTAM CU OAMENII DIFICILI

Autor: Roy Lilley
Editura Meteor Press
An aparitie : 2016
Editia a III-a
Editia originala: Dealing with Difficult People: Fast, Effective Strategies for Handling Problem People
Traducerea Viorica Horga
ISBN 978-606-910-010-3
Nr pagini : 160
Format 130 x 200
Pretul la data postarii : 22,50 lei la Editura, 21,25 lei la elefant, 25 lei la libris
Disponibilitate BCU


Descrierea editurii:

        Oamenii dificili ne pot face viata imposibila. La serviciu lucram alaturi de tot felul de oameni si uneori ne este aproape imposibil sa ne intelegem cu ei si sa ne vedem de munca in conditii acceptabile. Intelegand comportamentul oamenilor dificili si actiunile lor, putem rezolva situatiile problematice sau neobisnuite.
        Cartea ne ajuta sa reusim acest lucru, investigand comportamentul individual, motivatiile lui si modalitatile cele mai eficiente de raspuns. Este ghidul esential pentru a face fata problemelor interumane.

        Roy Lilley,scriitor, comentator si conferentiar pe subiecte de sanatate, management si probleme sociale in Marea Britanie si SUA, acopera in aceasta carte toate aspectele, inclusiv:
- recunoasterea celor sapte tipuri de persoane dificile;
- ce este conflictul si cum poate fi gestionat;
- cum sa ne purtam cu persoanele agresive;
- cum sa-i motivam pe colegii lenesi;
- cum sa ne descurcam cu clientii dificili;
- cum sa rezolvam reclamatiile.
        Cartea ofera numeroase sfaturi, idei si avertizari asupra unor posibile pericole, care-i vor ajuta pe cititori sa raspunda provocarilor lansate de oamenii dificili, sa le descifreze reactiile, sa le influenteze si sa le imbunatateasca performantele.

Cuprins:

Cuvânt de introducere  9 

1. Scurt curs de interumane  11 
    Eu, dificil? 12 
2. Cele şapte tipuri clasice de persoane dificile (sau cum să deveniţi experţi in răstimpul pe care vi l-ar lua să beţi o ceaşcă de cafea)  16 
    Recunoaşteţi pe cineva? 16 
    Mai Intăi diagnosticul  25 
3. Un ghid rapid şi simplu al conflictelor şi modalităţilor in care pot fi tratate  34 
    Ce este un conflict 34 
4. Cum să vă purtaţi cu şefii care vă exaspereană 36 
    Seful supărat  37 
    Nu-i lăsaţi niciodată să vadă că aveţi emotii 39 
5. Colegi care vă fac zile grele . 42 
    Morţi de dragul competiţiei   44 
    Rivalii, adversarii şi aluziile personale ofensatoare 45 
    Problema celor tăcuti 46 
6. Subordonaţi buni de strâns de gât  48
    Independent sau incăpăţănat? . 51 
    Cănd angajatii se uită la ceas  53 
    Sefii buni nu se amestecă - dar ar trebui să Incerce 54 
    A pluti sau a se ineca  55 
    Descoperiti căt de bun şef aţi fost  58 
    Angajaţi cu adevărat dificili 59
7. Flatarea egoistilor  61 
    Dacă dificultatea vine de la un şef egocentric   61 
    Dacă dificultatea vine din prtea tumi angajat egoist  62 
    Colegul egocentric  63  
    Cum să procedati cu un atotştiutor  63 
8. Cum să vă descurcati cu oamenii agresivi fără să primiti un pumn la nas  65 
    Dacă un manager agresiv incearcă să vă deprecieze ideile 66 
    Dacă vi se pune in brate un proiect care nu va merge niciodată  67 
    Dacă sunteţi injunghiati pe la spate 67 
9. Punem o petardă sub scaunul leneşilor  69 
    Stimulaţi interesul angajaţiilor  70 
    Dacă sunteţi traşi inapoi de un coleg leneş  71 
    Un şef care pierde vremea 71 
    Cum se poate mânca un elefant 72 
    Cei criminal de leneşi 73 
10. Invingăndu-i pe tirani pe propriul lor teren 75 
    Dictatorul cu mulţi decibeli 76 
    Cănd nu puten face nimic bine  76 
    Când nimic altceva nu reuşeşte   77 
    Colegul impulsiv  78 
11. Cei care bombăne, se plăng şi critică 80 
    Tactica descurajării 81 
    Incercaţi să formaţi alianţe, coaliţii şi legături  82 
    Cuvinte pe care n-aţi vrea să le auziţi 82
    Când criticii se autoacuză  83 
12. Si Perfecţioniştii pot fi a pacoste 85
    Ce-l stimulează pe un perfectionist 86 
    Regulile sunt reguli 87
    Seful perfectionist 88
13. Manipulandu-i pe manipulatori  89
    Dacă sunteti aduşi in situaţia de a fi singurul invinuit 90 
    Să facem o afacere  92 
    Dacă sunteţi uşor de fiatat 93
    Dacă sunten fiataţi de angajaţii dumneavoastra 93
14. Cum s-o scoateti la capat cu cei incapăţănaţi  95
    Cand clientul stie cel mai bine 96
15. Cum să vă descurcaţi cu starea de spirit şi atitudinea celorlaţi 97 
    Dacă v-aţi săturat de boala unora 99 
    Pentru toţi cei care au angaţi bolnavi 100 
    Grupuri, bisericuţe şi sabaturi ale vrajitoarelor  101 
16. Căutătorii de greseli şi chiţibusuri 103 
    Dacă aven un şef chiţibuşar 104 
    Colegii chiţibuşari  104 
17. Zvonurile: un foc mocnit de care v-aţi. putea lipsi 107 
    Soluţia la problema zvonurilor  109
    Prevenirea este preferabilă tratamentului 110 
18. Clientul are intotdeauna dreptate, nu-i asa?  112 
    Curn să va purtaţi cu clienpi dificili 113 
    Cănd doriţi să fie livrarea? 113 
    Evitarea necazurilor  114 
    Clientul de trei ori dificil  114 
    Amintiţi-le căt de buni sunteţi  115 
    Cei care ţipă  116 
    Reclamaţii cu ţipete 118 
    Dacă un angajat are o explozie de furie 118 
    Cănd cel care ţipă este şeful  119 
    Ce decIanşea. explozia?  119 
    Cum să vă descurcaţi cu persoanele foarte nepoliticoase fara sa fiti nepoliticosi 120
    Impolitetea deghizata 121
19. Reclamaţiile? Cum să nu ne placa? 122 
    Şase pasi căcre succes 122 
20. e-dificil@loculdemunca 128 
21. Reţele sociale  131 
    Hărţuirea cibemetică - ce este? 132 
    Management slab 134
    E prea usor  135 
    Ce puteţi face pentru a vă apăra de hărţuirea cibernetică?  135 
    Nu suntep singuri 137 
    Ce spune legea? 137 
    Ce trebuie să faceţi dacă sunteţi hărtuiti - in mediul electronic sau personal 139
    Zece sfaturi pentru a preveni hărţuirea pe Facebook 140
22. Daca lucrurile nu se schimbă inseamnă că răman la fel 145 
    Schimbarea implică patru faze 145 
    Cum să vă purtati cu oamenii dificili intr-o perioadă de schimbări 146 
23. 10 paşi pentru potolirea conflictelor 152 
    Bum !  152 
24. lar ln final...    157 

Bibliografie 159
Bibliografie suplimentara 160 

Niciun comentariu:

Trimiteți un comentariu