ORGANIZATIILE SI CULTURA ORGANIZARII

Autor: Mihaela Vlasceanu
Editura  Trei
Colectia In afara colectiilor
An aparitie : 1999
Editia I
ISBN 973-9419-30-5
Nr pagini : 236
Format 130 x 200
Anticariat
Pretul la data postarii : 19 - 30 lei pe okazii, 
Disponibilitate BCU
pdf aici

Despre autor: (sursa Polirom)

        Mihaela Vlasceanu (n. 1949) a  absolvit sectia de Sociologie a Facultatii de Filosofie a Universitatii Bucuresti in anul 1971. In 1973 a efectuat un stagiu de documentare in SUA pe probleme de tehnica si metodologie a cercetarii sociale. In 1983 a sustinut teza de doctorat cu tema Analiza empirica a cauzalitatii sociale, devenind doctor in stiinte politice. Si-a inceput activitatea didactica universitara in 1986. Intre anii 1991 si 2001 a fost cadru didactic la Facultatea de Sociologie a Universitatii Bucuresti. Din anul 2001 este profesor conducator de doctorat in cadrul Facultatii de Stiinte Politice a Scolii Nationale de Stiinte Politice si Administrative, iar in perioada 2005-2008 a fost rector al SNSPA. Domeniile de cercetare in care activeaza sint: metodologia analizei cauzale, sociologia organizatiilor si conducerii si studiul organizatiilor nonprofit

        Printre lucrarile sale: 

Psihosociologia organizatiilor si a conducerii,Paideia 1993

Organizatiile si cultura organizarii, Trei 1999

Organizatii si comportament organizational, Polirom 2003

Cuprins:

Prefata  7

 

Partea I. ORGANIZATIILE ŞI SOCIETATEA ORGANIZATIILOR  11

Capitolul 1: Noi, organizaţille şi societatea organizaţillor  16

Organizaţiile ca surse ale schimbării sociale 17

Patologii sociale induse de organizaţii 21

Dominaţia raţionalităţii birocrafice: de ce şi cum?  25

Capitolul 2: Inţelegând organizaţia: definiţii şi metafore 34

Să definim organizaţia 35

Metafora in analiza organizaţiilor  31

Capitolul 3: Diversitatea organizaţiilor  53

Surse ale diversificării 53

Organizaţii publice, organizaţii private 57

Partea a II-a. DEZVOLTĂRI TEORETICE IN ANALIZA ORGANIZATIILOR 69

Capitolul 4 : Organizaţiile ca sisteme raţionale şi închise 75

Managementul ştiinţific 76

Organizare şi administraţie 84

Weber despre birocraţie 87

H. Simon despre comportamentul administrativ 92

Capitolul 5: Organizaţiile ca sisteme naturale şi închise  99

Relaţiile umane 100

Comportamentul cooperator 109

Iniţierea analizei instituţionale 113

Capitolul 6: Organizaţiile ca sisteme raţionale şi deschise 119

Contingenţa 120

Costurile tranzacţionale 130

Capitolul 7: Organizaţiile ca sisteme naturale şi deschise 136

Organizarea ca proces natural 136

Dependenţa de resurse 144

Ecologia populaţiei 149

Analiza instituţională 156

Capitolul 8: Postmodernismul şi raţionalităţile multiple 167

Distanţarea faţă de modernitate: opţiuni şi principii 168

Organizarea postmodernă 170

Partea a III-a: STRUCTURĂ ŞI PROIECTARE ORGANIZATIONALĂ 177

Capitolul 9: Structură organizaţională şi variante funcţionale de organizaţii 183

Componente ale structurii organizaţionale 183

Relaţii între componentele unei organizaţii 191

Capitolul 10 : Organizaţiile şi mediul ambiant 211

Relaţii intre tehnologie şi structura organizaţională  211

Mediul şi organizaţiile 214

Bibliografie 226