STRESUL IN ARMATA. Vol.1 - Analiza conceptuala a climatului organizational si a satisfactiei în munca; Vol.2 - Stresul ocupational si satisfactia în munca în organizatia militara : studiu aplicativ

Autor: Iuliana Guita-Alexandru
Editura Tritonic
Colectia Studii de securitate
An aparitie : 2018
Editia I
ISBN vol 1: 978-606-749-341-2
ISBN vol 2: 978-606-749-375-7
Nr pagini :176 ; 142
Format 130 x 200

Pretul la data postarii : 28/31 lei la Editura, 33/35  lei la carturesti, 
Disponibilitate BCU

Descrierea editurii:

        Volumul STRESUL ÎN ARMATĂ. ANALIZA CONCEPTUALĂ A CLIMATULUI ORGANIZAȚIONAL ȘI A SATISFACȚIEI ÎN MUNCĂ este o lucrare importantă, chiar necesară în actualul context geopolitic tot mai turbulent. Autoarea preia principalele instrumente analitice puse la dispoziție de teoriile referitoare la motivarea resurselor umane și satisfacția în muncă pentru a analiza, cu nuanță și profunzime, un fenomen de care suntem mai puțin conștienți - stresul în armată.

        Lucrarea se adresează atât specialiștilor militari, cât și celor civili, constituind o lectură obligatorie pentru oricine este interesat de subiect. Prof. univ .dr. Alina Bârgăoanu

        Volumul STRESUL ÎN ARMATĂ. Stresul ocupațional și satisfacția în muncă în organizația militară. Studiu aplicativ este o lucrare coerentă, clară, bine fundamentată metodologic, cu o investigație empirică convingătoare și utilă. Tema de cercetare este de actualitate deoarece — argumentează autoarea — în condițiile geopolitice și militare actuale, personalul militar este intens supus stresului, condiționărilor, disfuncționalităților de tip emoțional, cu consecințe asupra echilibrului psihic, asupra stării de sănătate, caracteristici psihoumane ce pot fi influențate atât prin metode clasice, convenționale, cât și prin metode neconvenționale. - Dumitru Iacob

Cuprins Vol.1:

Introducere 7

Actualitatea temei şi importanta acesteia  15

Capitolul 1 — Organlzatla militară. Precizări conceptuale. Caracteristici 18 

1.1. Climatul organizational şi particularitătile acestuia in organizatia militară 40 

1.2. Cornportarnentul organizational. Delimitări conceptuale 57 

1.3. Corelatia dintre satisfactia in muncă, rnotivatie şi valori ca precursori ai sănătătii ocupationale 65 

Capitolul 2 — SatIsfactla in muncă şi stresul ocupational. Dellmitări conceptuale. Repere generale privind conceptul de sănătate ocupatională 79 

2.1. Satisfactia in rnuncă. Abordări teoretice 79 

2.2. Factori şi teorii ale satisfactiei in muncă 82 

2.3. Perspective de abordare a stresului ocupational. Modele explicative 97 

2.4. Modalităti de a face fată stresului 123 

2.5. Sănătatea ocupatională. Importanta conditiilor de muncă in contextul conceptual al sănătătii ocupationale 140 

2.6. Taxonomia principalilor stresori şi aspecte din patologia organizatională 153 

Bibliografie 167

Lista acronime 178

Cuprins Vol. 2:

Cuvant inainte la volumul 2    7

Capitolul 1 — Delimitări şi clarificări conceptuale privind stresul şi managementul acestuia in organIzatla milltară 11 

1.1. Raportul dintre eficienta muncii, satisfactie şi stres in organizatia mIlitară 11 

1.2. Factori stresori specifici organizatiei militare15 

1.3:Consecintele stresului şi mecanismele de apărare 28 

1.4. Strategii de management al stresului 36 

1.5. Mecanisme de adaptare şi de răspuns la stres. Managementul stresului in organizatia militară 45 

1.6. Studii recente privind satisfactia in muncă şi stres din literatura romănă şI străină de specialitate 59 

Capitolul 2 — Diagnoza satisfactiel in munca şi a stresului in organizatia rnilitară 74

2.1. Obiectivele cercetării şi ipotezele cercetării 74 

2.2. PartIcipanti şi rnetode de culegere a datelor 84 

2.3. Instrumentele cercetării 91 

2.4. Modalităti de culegere a datelor 100 

2.5. Analiza datelor şi interpretarea rezultatelor 100 

2.6. Concluziile cercetării 113 

2.7. Llmitele cercetării şi propuneri 122 

Blbliografie 128 

Listă acronirne 138 

Anexe 139